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企業文化書籍求薦

企業文化書籍求薦

  1、《西方企業文化》:《西方企業文化》由阿倫和特倫斯創作於1981年,出版之後立即成為最暢銷的管理學著作,後又被評為本世紀80年代最有影響的10本管理學專著之一。

  2、《成功之路》:作者理查德在職業設計和培訓方面是美國公認的權威,名作家賓柯特在評論此書時說:“在當代美國各項工作急劇變化的時刻,這本書起了指南針和路線圖的作用。”

  3、《企業文化與領導》:美國著名學者埃德加沙因在《企業文化與領導》一書中指出:“領導者所要做的唯一重要的事情就是創造和管理文化,最重要的才能就是影響文

求經典的企業文化語句

  1、沒有刻苦鑽研的意志,在學問上就不會有顯著成就;沒有埋頭苦幹的精神,在事業上就不會有卓越的功績

  2、太陽光大,父母恩大。君子量大,小人氣大。

  3、冷靜能控制衝動,沉穩能控制浮躁,寬厚能控制褊狹,緩和能控制急躁。

  4、財富屬於那些能把新觀點付諸實踐並能堅持的人。

  5、實際上巨大的成功靠的不是力量,而是韌性。

  6、有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗。

  7、沒有私心雜念,就能公證;不要我字當頭,便會明達。

  8、成功從簡單的重複開始。

  9、你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能選擇容貌,但你可以展現笑容。

  10、人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變。

求卡西歐手錶的企業文化

  企業文化為貢獻、創造卡西歐的精神與靈魂。

  卡西歐是日本一家生產電子儀器、電子計算器公司旗下的品牌。 該品牌於1946年4月由樫尾忠雄創立,他是一名精通裝配的工程師。品牌的名字來自樫尾的日語讀音。

  卡西歐手錶成立於1946年,卡西歐所代表的活力、年輕、時尚、多功能的品牌形象已深入民心。卡西歐公司一向以技能領先於同行為己任,歷年都會有技能的突破。


華為企業文化

  華為的企業文化體現在憲法式的一份檔案裡,叫《華為基本法》。   《華為基本法》從1995年萌芽,到1996年正式定位為"管理大綱",到1998年3月審議透過,歷時數年。這期間華為也經歷了鉅變,從1995年的銷售額14億元、員工800多人,到1996年26億元,再到1997年銷售41億元、員 ...

企業文化如何建立

  建立企業文化,首先要完善企業管理制度,透過完善集團統一的制度並強化實施,加強了集團的統一管理和集團主要職能部門的權威和管理規範性。制度只是死的文字條款,而如何有效執行才是關鍵,該項工作取得集團高層領導的大力支援,因而為後期的推行減少了阻力。   還要完善企業文化核心內容,管理理念、人才理念、企業口號、企業 ...

企業文化口號

  1、誠信立足,創新致遠。   2、要想不被淘汰,只有跑在前面。   3、創優質品牌,鑄一流形象。   4、沒有執行力,就沒有競爭力。   5、最大的破產是絕望,最大的資產是希望。   6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。   7、塑造人的品質,建立管理根基。   8、強化競爭意識,營造團隊精神。    ...

如何開展企業文化建設

  1、企業內部要組建企業文化戰略委員會等相關部門,由專人負責,最好是企業最高領導。,並與專業諮詢機構合作組建企業文化執行小組。   2、蒐集優秀企業文化案例、調查分析企業現狀、行業態勢、競爭狀況、企業最終目標等,得出企業存在的必要性、企業發展要求。   3、科學性、藝術性歸納總結企業遠景、企業使命、企業精神 ...

小米的企業文化是什麼

  小米文化:我bai們沒有森嚴的du等級,每一位員工都是平等的zhi,每一位同事dao都是自己的夥伴。   小米崇尚內創新、快速的網際網路文化。我們討厭冗長的會議和流程,在輕鬆的夥伴式工作氛圍中發揮自己的創意。我們相信使用者就是驅動力,我們堅持“為發燒而生”的產品理念。   小米公司成立於2010年4月,是 ...

企業文化學習心得怎麼寫

  1、從公司企業文化精神出發寫心得,一般公司企業文化中,都有幾個詞語來體現企業精神,比如誠信啊、和諧啊、敬業啊等等。那麼,學習企業文化,無法也就是學習這些精神,抓住其中的兩到三個精神來深入闡述。   2、從這次學習企業文化的過程來寫心得,公司專門組織你們學習企業文化,那麼這中間採取的形式啊、活動啊,都可以成 ...

怎麼寫簡單的企業文化

  寫簡單的企業文化的具體步驟:   1、先了解企業。   2、企業本身就應該自帶文化的,瞭解企業的同時也就瞭解了企業文化。   3、把了解的經過加工寫出來。   企業文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常執行中所表現出的各方各面 ...