企業職工死亡喪葬費怎麼計算

　　喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握使用。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第38條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　(二)住院伙食補助費；

　　(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

　　(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

　　(九)勞動能力鑑定費。

　　河北省職工死亡喪葬費計算標準如下。

　　1、喪葬補助金領取標準

　　參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

　　參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號檔案建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

　　2、遺屬撫卹金領取標準

　　參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫卹金。一次性撫卹金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

　　喪葬費、撫卹金髮放渠道

　　喪葬補助金標準和遺屬撫卹金標準調整後，參加企業職工基本養老保險省級統籌的，由同級人力資源和社會保障行政部門稽核後從統籌基金支付。未參加基本養老保險統籌的，由原單位負擔。

　　喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。

　　企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

　　《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第3款規定：“受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。”