企業養老保險怎麼交

　　1、目前企業養老保險的繳納方式有兩種。

　　2、第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內按照相應的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式。

　　3、第二種方式是靈活就業人員個人繳納養老保險，這類養老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務點或區縣一級的社保局繳納，如果在外地的只能繳納職工保險，個人按照繳納基數和比例繳納養老保險費用全部由個人承擔。

　　一般養老保險在18%到28%的比例繳納，各地規定的都有所不同，繳納之前建議到當地的社保部門進行諮詢。

　　企業養老保險於每月發放工資時交納，企業應當負擔的部分，由企業直接向社保局交納，勞動者負擔的部分，由企業代扣代繳至社保局，《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　1、我們國家的社保一般都是累計繳納了十五年後，才可以在國家法定的退休年齡到了後享受到對應的社保待遇的，一旦你的社保滿了十五年了就可以不再繼續繳納了；

　　2、如果說在公司，就算是繳納滿了十五年了，只要員工還沒有退休，公司還是要繼續繳納到該員工退休的；

　　3、如果是個人去繳納的話是可以停止繳納或者繼續繳納的。

　　4、一般根據國家的相關社保法律規定，養老保險是按照多繳多得的方式，繳納的基數和年限越久退休的時候拿到的養老金就越多。

　　5、就一般的大情況來說，我們國家的社會保障是有幾個重要的組成部分的，分別是社會保險，社會的福利，社會的救濟，以及社會上的優撫安置。而這裡的社會保險是我們國家的社會保障的最重要組成的部分。

　　6、社保的全稱是社會保險，是我們國家為了提前預防以及去分擔相關的社會風險用法律強制去繳納的，一般的社會風險是指人口老齡，人員失業，生病和死亡等一系列的社會風險。

　　7、這是將人民所得進行重新分配的不以盈利為目的的社會性的安全制度。而我們所指的社會保險是為失去了勞動能力或者說是暫時的失業人員，或者是因為身體因素沒有收入的人員提供的一種制度。