投保符合規定的商業健康險，可以按照2400元/年（200元/月）的標準抵扣個人所得稅優惠，投保人取得稅優識別碼後，即使向扣繳單位提供保單資訊，扣繳一屋人依法為其進行稅前扣除。
若是個人購買商業健康險，但是沒有獲得稅優識別碼，那麼，不能享受稅前扣除政策，稅優識別碼是由商業健康保險資訊平臺按照“一人一單一碼”原則對投保人進行校驗後，發給保險公司的，會列印在保單右上角。
投保符合規定的商業健康險，可以按照2400元/年（200元/月）的標準抵扣個人所得稅優惠，投保人取得稅優識別碼後，即使向扣繳單位提供保單資訊，扣繳一屋人依法為其進行稅前扣除。
若是個人購買商業健康險，但是沒有獲得稅優識別碼，那麼，不能享受稅前扣除政策，稅優識別碼是由商業健康保險資訊平臺按照“一人一單一碼”原則對投保人進行校驗後，發給保險公司的，會列印在保單右上角。
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關規定，投保人購買符合國家規定的商業健康保險可以抵扣個稅，而符合規定的商業健康保險產品，是指由保監會研發並會同財政部、稅務總局聯合釋出的適合大眾的綜合性健康保險產品。
目前，根據相關規定，試點地區個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除。試點地區企事業單位統一組織併為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按相應限額予以扣除。
最後值得一提的是，除了符合國家規定的商業健康險可以抵扣個稅以外，符合國家規定的稅收遞延型商業養老保險也可以抵扣個稅。
1、目前，三險一金由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅，個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。
2、個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。3、值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的三險一金是有規定標準的，對於超過標準繳付的部分，需併入職工的當月工資薪金中合併納稅，一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的三險一金，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標準範圍內扣除，但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重複扣除。
4、對於扣除標準，三險的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為基本養老保險單位14%(非深戶13%)、個人8%，基本醫療保險單位6.2%、個人2%，失業保險單位1%、個人1%，而住房公積金的扣除標準則相對複雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標準都不能超過。