個人工傷認定公司需要出具相關的材料的。用人單位員工發生傷事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
個人工傷認定書面申請應當包括以下內容：
1、首先寫明申請人資訊；
2、請求事項：請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進行鑑定；
3、說明事實與理由，據據相關法律之規定，特申請仲裁機構對某某的傷殘一事進行調查核實，依法作出公正合理的鑑定結果。
4、結尾：此致某某區勞動爭議仲裁委員會。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
運動以後可以吃東西，運動後不吃，反而不容易減肥，還可能損耗肌肉。運動後吃東西，距離運動結束的時間越早越好，最遲也要在45分鐘之內吃完。因為運動結束後45分鐘內，骨骼肌細胞為碳水化合物、氨基酸等營養素打開了最大的通道，如果營養素補充及時、數量及比例恰當時，肌肉修復及增長將達到最大速度。
而一旦錯過45分 ...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
申請工傷認定時應注意時間界限，空間界限，職業或業務界限和主觀過錯界限。
時間界限一般情況下，只限於工作時間內。特殊情況下，儘管發生時間在工作時間外，屬工傷。《工傷保險條例》第14條 ...
1、要注意時效問題。
2、要與用人方訂立書面合同。
3、要注意保留相關證據。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 ...
申請工傷認定的證據如下：
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 ...
申請工傷認定需要注意的有：
1、工傷認定申請時限為1年；
2、申請工傷認定需提交相關材料。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或 ...
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。也就是說工傷認定需要15到60天的時間。
【法律依據】
《工傷保險條例》第20條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定， ...
依據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
個人為一年。依據《工傷保險條 ...