僱主責任險傷殘賠償比例是多少

　　僱主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有僱員的工資以及僱主購買的賠償限額。

　　僱主責任險傷殘賠償比例表一覽：

　　一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。

　　二級傷殘：可以獲得賠償限額內80%的賠償金。

　　三級傷殘：可以獲得賠償限額內70%的賠償金。

　　四級傷殘：可以獲得賠償限額內60%的賠償金。

　　五級傷殘：可以獲得賠償限額內50%的賠償金。

　　六級傷殘：可以獲得賠償限額內40%的賠償金。

　　七級傷殘：可以獲得賠償限額內30%的賠償金。

　　八級傷殘：可以獲得賠償限額內20%的賠償金。

　　九級傷殘：可以獲得賠償限額內10%的賠償金。

　　十級傷殘：可以獲得賠償限額內5%的賠償金。

　　第三者責任險是指被保險人允許的合格駕駛員在使用被保險車輛過程中發生的意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財產的直接損失，依法應當由被保險人支付的賠償金額，保險人會按照保險合同中的有關規定給予賠償。

　　第三者責任險的賠款比例根據駕駛人在交通事故中所負事故責任比例確定。

　　交通管理部門處理事故未確定事故責任比例的，按照下列規定確定事故責任比例：

　　保險車輛方負全部事故責任的，事故責任比例不超過100%;

　　保險車輛方負主要事故責任的，事故責任比例不超過70%;

　　保險車輛方負同等事故責任的，事故責任比例不超過50%;

　　保險車輛方負次要事故責任的，事故責任比例不超過30%;

　　保險車輛方無事故責任的，保險人不用承擔賠償責任。

　　【法律依據】《中華人民共和國保險法》第二十二條保險事故發生後，按照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應當向保險人提供其所能提供的與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的證明和資料。

　　1、賠償的主體不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。僱主責任險是為緩和勞資糾紛，保障僱主的利益而產生並發展起來的。

　　2、賠償限額不同。工傷保險是按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償，僱主責任險的賠償限額是由保險公司和投保人雙方約定的。簡單來說，僱主責任險的賠償限額是根據企業所投保的限額多少而定。

　　3、保障範圍有所不同。工傷保險在其它保障喪葬補助金、親屬撫卹金、生活護理等，但是不包括誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業補助金等。而僱主責任險則主要保障誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業補助金等費用，能有效的補充工傷保險的不足。