公務員撫卹金髮放標準2021年

　　我國的傷殘撫卹管理辦法規定，一般情況下，公務員撫卹金的發放標準是：1、如果公務員屬於烈士和因公犧牲的，那麼撫卹金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費；2、如果公務員是病故的，那麼撫卹金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費。

　　法律依據：《中華人民共和國傷殘撫卹管理辦法》第二十二條規定，傷殘人員從被批准殘疾等級評定後的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫卹。傷殘人員撫卹關係轉移的，其當年的撫卹金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。

　　如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫卹金其具體賠償標準是：

　　根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，供養親屬撫卹金的賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

　　(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。