公務用車發生交通事故的，由用人單位或接受勞務一方承擔賠償責任。用人單位或接受勞務一方承擔責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務一方追償。
【法律依據】
《侵權責任法》第34條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
公務用車發生交通事故的，由用人單位或接受勞務一方承擔賠償責任。用人單位或接受勞務一方承擔責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務一方追償。
【法律依據】
《侵權責任法》第34條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
如果合同有效，雙方就合同保險期間的條款進行過協商，符合賠償情形，或作過必要的解釋說明，則可以要求進行理賠。
【法律依據】
根據《合同法》第四十條，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
1、現場協商。根據情形而定，沒有人員受傷，僅僅是小擦小碰，並且雙方對事故責任無爭議的，可根據市場報價要求賠償。
2、快速理賠。同樣的，沒有人員受傷，僅僅是小擦小碰，並且雙方對事故責任無爭議的，雙方填寫《交通事故現場協議書》，確定責任後各自報案(或者全部責任方報案)，快速撤離現場並相約到雙方或者全責一方保險公司進行定損維修。
3、報案。有人員受傷，或者有重大經濟損失，抑或雙方對事故責任判定有爭議的，無論出現哪種情況，必須保護現場並立馬報案(交警以及保險公司)，交警出具《事故責任認定書》之後再到相關保險公司進行定損維修。
【法律依據】
《道路交通安全法》第七十條第二款規定，在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，並且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。