公司不給交養老保險怎麼辦

　　單位不給交養老保險可以去當地勞動監察大隊投訴。

　　我國《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強徵手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。

　　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下罰款。

　　法律依據：

　　《社會保險法》第十二條

　　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

　　公司必須及時足額為員工交納社保。員工進入公司工作，無論是否在試用期，公自員工入職起公司就要為員工交社保。若公司不給員工交社保，是一種違法勞動法的違法行為。

　　我們可以依法維護自己的權利。要求公司補交在職期間的社保並承滯納金；因未交社保，無法享受生育險失業險等相關社保待遇，相關待遇由公司支付；要求公司支付一定的經濟補償。如果公司沒有簽訂勞動合同，還可以要求支付雙倍工資。

　　具體到怎麼進行維權，需要先收集足夠的證據。如工牌、工資發放記錄、考勤記錄、工作記錄個總結，可以證明勞動關係的資料一定要及時收集，便於維權。

　　和公司溝通維權，告訴公司自己的訴求，如補交社保。最好就溝通的內容進行錄音，達成書面溝通記錄，並且進行簽字。

　　和公司溝通不成功的情況下，可以採取這幾種方式進行維權：去勞動監察大隊進行投訴；請信任的人或第三方機構進行調調解；申請勞動爭議仲裁；仲裁不成功，直接去人民法院進行勞動爭議訴訟，以維護自己的合法權益。

　　單位不給交養老保險找區縣的勞動局、勞動監察大隊進行舉報，具體做法：

　　1、保留好合同（證據），如果沒有合同（本身就是違法），保留其他證據（比如每個月的工資單、簽字單據）；

　　2、到區縣的勞動局、勞動監察大隊進行舉報（現在要求必須是實名舉報)；

　　3、你一旦舉報，工作就由以上部門替你辦理了，你的任務就是提供證據；

　　4、不要急：勞動部門必須在2個月內（好象是2月）結案，他們比你還要急，他們會催促你的單位交付你的保險，之後讓你撤訴（結案）。

　　5、勞動局的辦案人員拖不起（要政績考核）、你的單位拖不起。所以你一切安排好之後儘管舉報就行了。