公司團建是什麼

　　團建又稱作Teambuilding，所謂TeamBuilding，包括啟發共同願景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。團建一般指團隊建設，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為，EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

　　公司團建不去很嚴重。公司團建是公司福利的一種象徵，同時也說明公司對員工的重視。團隊建設是自我管理與有效溝通的重要形式，它以團隊合作精神作為團隊建設基礎，以及時、快速溝通作為渠道，把員工納入不同的團隊建設中，營造團隊內良性互動的合作氣氛。

　　因為員工在公司組織團建的時候，總是沒有辦法避免領導讓大家拍馬屁，熱烈追捧的模式，一切為了領導開心為宗旨，試想這樣團建旅遊你會玩的開心，當然不開心。其次跟著公司的團建旅遊大部分情況下團建它是有企業的企宣部門來完成的，這些人員他們的能力確實沒得說，但是他們不懂得真正的團建。僅僅玩幾個遊戲，大家聽著指揮跟著操作，這樣的模式是不會被大家認可的，被動接受的模式早已令大家產生疲憊感，千篇一律的遊戲新鮮感早已淡然無存。