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公司疫情期間減少外出通知

公司疫情期間減少外出通知

  1.少出門少聚會,減少傳染的機會。

  2.若發熱、應隔離,早治療、快就醫。

  3.同舟共濟,共渡難關。

  4.你今天在這個地方摔倒,不意味著下回你就能繞得開。

  5.生命至上,人民至上。

  6.用流動的水勤洗手,室內勤通風、勤換氣,勞逸結合,切勿過度勞累!

  7.出門不帶口罩,等於在病毒裡裸奔

  8.只送祝福,不傳謠言,別讓錯誤資訊幫倒忙

  9.防控新冠肺炎黨員先鋒在前。

  10.隱瞞症狀不上報,黃泉路上提前到。

  11.科學防治,戰勝疫情,不信謠、不傳謠

  12.信心,是戰勝病魔的銳利武器。

  13.生熟食品要分開處理,肉類蛋類要徹底煮熟

  14.開展黨員志願服務,積極參與疫情防控。

  15.領導帶頭,黨員示範,做好病毒防範。

  16.堅持人民至上,生命至上,全力保障人民生命健康;

  17.周密安排,凝聚各方力量參與新型冠狀病毒防控。

  18.武漢回來別亂跑,傳染肺炎不得了 。

  19.抗疫發展兩不誤,復工復產抓進度。

  20.發熱症狀及早看,確保自己身體好。

公司疫情期間減少外出通知

  1.科學宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防護知識,提高公眾自我保護意識。

  2.我們同努力,疫情定可防。

  3.白衣天使,感謝你們的辛苦付出,日夜勞累。希望你們在治病救人的同時,保護好自己的身體。你們是這個世界上最美的人!

  4.“帶病回鄉不孝兒郎,傳染爹孃喪盡天良”

  5.疫病無私肆意揮,欲教人與自然回。舊骸昔鳥欺白骨,新血今蝠映暮暉。武漢風多行羽亂,崑山火烈草灰飛。城中萬物皆為客,何起瘟情惹是非。

  6.病毒肆虐,阻隔返校之路;網課互動,傳遞師生真情。

  7.群防群控全員狙擊突發疫情,再接再厲檢驗主題教育成果。

  8.少出門、戴口罩、勤洗手、常通風。

  9.要想活得久,不要到處走。

  10.預防新型肺炎,從“口罩文明”開始。

  11.有發熱症狀患者,請及時到醫療機構發熱門診就診。

  12.減少串門:關係不因距離疏離,問候到,心意到!

  13.你加油,我加油,戰勝病毒有盼頭。

  14.加強防護,不要恐慌,相信科學,絕不傳謠

  15.在堅決打贏疫情防控攻堅戰中踐行初心使命、體現責任擔當。

  16.傾城美貌小蠻腰,巧手聖醫巾幗豪。奮舉神針驅病疫,捨身救命九州驕。

  17.勤快洗手:消毒殺菌,病毒趕走!

  18.多難興邦,砥礪前行;上下同欲,此戰必勝。

  19.發揚不畏艱險 無私奉獻精神 堅決打贏疫情防控阻擊戰 。

  20.家庭保持通風好,多消毒來勤洗手。

公司疫情期間減少外出通知

  1.走親訪友都取消,在家過節防護好。

  2.口罩還是呼吸機,您老看著二選一

  3.口罩要把口鼻一起蒙上才管用。

  4.戴口罩防飛沫,勤洗手除病毒,多通風促健康。

  5.不聚會,少出門,勤洗手,多通風,出門記得帶口罩

  6.只送祝福,不傳謠言,別讓錯誤幫倒忙

  7.樹黨建新風,築防控長城。

  8.不圖一時熱鬧,但求平安健康!

  9.整治環境衛生,打造健康家園,養成良好的衛生習慣

  10.面對疫情,除了戰勝它,我們別無選擇!

  11.控制疫情,咱不出門。呆在家裡,安逸無窮。

  12.顧全大局 主動配合檢疫公安部門工作 。

  13.信心比黃金還珍貴!

  14.防控疫情,眾志成城;堅定信心,靜待花開。

  15.科學應對疫情,不造謠,不信謠,不傳謠;

  16.少出門多居家網路拜年樂大家!

  17.“串門就是互相殘殺,聚會就是自尋短見”

  18.疫情來襲,我們用愛守護你。

  19.遼河雪融,富山花開;同氣連枝,共盼春來。

  20.現在請吃的飯都是鴻門宴


疫情期間公司食堂管理

  1、分餐制:採取盒飯形式送餐,食堂將提供一次性不可回用餐具,禁止餐具重複使用;製造系統分線分班組分時段由班線長至食堂領餐,由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統一編排時間段,需在12點前完成。營銷、研發、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭,各單位配合);領 ...

疫情期間公司流程

  1、申請復工企業填報《企業復工申請表》。   2、申請復工企業制定疫情防控及應對預案、企業負責人作出確保不出現疫情的承諾。   3、申請復工企業將申請表、疫情防控及應對預案等材料提交所在區鎮稽核。   4、所在區鎮現場稽核透過並蓋章後向市政府提交復工申請。   5、政府稽核後報市政府同意,方可復工。 ...

疫情期間公司有權利停工停薪嗎

  疫情期間公司是不能停工停薪的。   【法律依據】   根據《工資支付暫行規定》第十二條規定,企業停工不超過一個工資週期(通常為一個月),企業應按照勞動合同約定給員工足額、按時發放工資。   如果企業停工超過一個工資週期,這個期間企業如安排員工間歇性工作的,企業應按照當地規定的最低工資標準來支付員工工資。 ...

疫情期間公司降薪合法嗎

  疫情期間降薪合法,但是需要和勞動者協商一致。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。   【法律依據】   《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定,企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以透過與職工協商 ...

疫情期間公司如何就餐

  1、做好個人的防護措施。雖然是在單位裡面,可能每天都有人拿著體溫計測量體溫,是正常的體溫才會讓進。但安全起見,不到最後要吃飯的那一刻,也不要把口罩摘下來。戴口罩去也要戴口罩回來,在吃飯時儘快食用完。   2、輪流就餐錯開吃飯的高峰期。大家可以根據自己的工作時間安排,進行輪流用餐方式,減少了公司人員之間的流 ...

疫情期間公司可以辭退員工嗎

  對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得依據《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀 ...

疫情期間公司如何就餐

  1、做好個人的防護措施。雖然是在單位裡面,可能每天都有人拿著體溫計測量體溫,是正常的體溫才會讓進。但安全起見,不到最後要吃飯的那一刻,也不要把口罩摘下來。戴口罩去也要戴口罩回來,在吃飯時儘快食用完。   2、輪流就餐錯開吃飯的高峰期。大家可以根據自己的工作時間安排,進行輪流用餐方式,減少了公司人員之間的流 ...