疫情期間公司流程

　　1、申請復工企業填報《企業復工申請表》。

　　2、申請復工企業制定疫情防控及應對預案、企業負責人作出確保不出現疫情的承諾。

　　3、申請復工企業將申請表、疫情防控及應對預案等材料提交所在區鎮稽核。

　　4、所在區鎮現場稽核透過並蓋章後向市政府提交復工申請。

　　5、政府稽核後報市政府同意，方可復工。

　　1、分餐制:採取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重複使用；製造系統分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合)；領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除；勞務工早晚餐在新工業園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;

　　2、報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂採購食品和餐具(總經理辦公室 蔣玥負責);

　　3、獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛生，並將使用後的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。

　　疫情期間公司是不能停工停薪的。

　　【法律依據】

　　根據《工資支付暫行規定》第十二條規定，企業停工不超過一個工資週期(通常為一個月)，企業應按照勞動合同約定給員工足額、按時發放工資。

　　如果企業停工超過一個工資週期，這個期間企業如安排員工間歇性工作的，企業應按照當地規定的最低工資標準來支付員工工資。