可以。我國的相關的法律法規規定,監事可以列席董事會會議,並對董事會決議事項提出質詢或者建議。公司對其可以進行委託授權,讓其代表公司對外活動。所以,監事可以代表公司。
《中華人民共和國公司法》第五十四條規定,監事可以列席董事會會議,並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作,費用由公司承擔。
會計不可以當公司監事。
原因:監事是公司中常設的監察機關的成員,又稱“監察人”,負責監察公司的財務情況,公司高階管理人員的職務執行情況,以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國,由監事組成的監督機構稱為監事會,是公司必備的法定的監督機關。根據“公司法”第52條規定,即“董事、高階管理人員不得兼任監事”。因此,公司的財務負責人不可以擔任公司監事。其次,根據公司法第54條規定,即“監事會、不設監事會的公司的監事行使職權,監事職責之一是檢查公司財務”,所以不能由財務人員擔任監事,否則自己監督自己沒有意義。
公司法定代表人可以換。變更公司法定代表人得公司股東會出決議。須依照企業法人法定代表人登記管理規定的規定,提供相應的手續完成變更登記。
【法律依據】
《公司法》第十三條規定,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。
在我國公司法人代表好變更,變更法人代表前,先要召開股東大會,並取得所有股東的同意。全體股東在相關法定檔案上簽字。工商局只有收到有全體股東簽字的材料才能受理變更事宜。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變 ...
不可以。新公司法對註冊資本實行改革,實繳登記制度轉變為認繳登記制度,即認繳制。工商部門只登記公司認繳的註冊資本總額,無需登記實收資本,不再收取驗資證明檔案。但是這並不意味著公司的註冊資本可以隨便填。如果註冊資金填太少,公司的經營能力會受質疑,影響業務開展。而且很多競標專案,是要考核公司註冊資金的,註冊資金 ...
在法律條規上沒有明確提出,但是從原則上來說是不可以的。如果你將破產公司轉讓給他人的話,新的公司是可以更名的。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第一百二十條規定,公司管理人在公司破產程式結束後的十天之內,是需要去原註冊機關進行公司登出的。如果是在法院受理破產但是還沒有宣佈破產前進行了轉讓公 ...
法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
公司法人必須要辦理社保。
《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費 ...
可以的。勞動者遭受工傷事故傷害,工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》及其相關規定給予補償,工傷職工享受了補償之後,工傷職工沒有特別的優待。
與遭受事故傷害所在單位勞動關係存續期間,因為身體傷殘不能適應原崗位工作的,應當調整崗位,但因為用人單位生產經營遇到困難或者暫時沒有合適崗位安排的,五至六級傷 ...
股權繼承是指自然人股東死亡後由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權利的制度。
根據《公司法》第七十五條:自然人股東死亡後,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規定的除外。
有限公司具有人和性,所以《公司法》就對有限公司股權繼承做了特別規定。
有限責任公司的自然人股東死亡後,如果公司章 ...
公司沒有年假的規定不合法,職工累計工作年限滿一年的,依法享受帶薪年休假。
我國《職工帶薪年休假條例》第二條規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位;
有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的 ...