公司社保怎麼交

　　產假是有具體規定的，正常產假期間用人單位應為員工正常參加社保，此時個人繳費金額由個人正常承擔。超過被批准的產假時長未上班的話，有可能被作為曠工處理。

　　為職工繳納社保費是用人單位的法定義務，公司未繳納是違法行為，但不能用現金補償，按照《社會保險法》的規定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款，並且可從其開戶銀行或其他金融機構進行劃撥。因此，勞動者應到勞動監察部門投訴和舉報，由他們監督原單位為其足額補繳社保費。

　　公司法人交社保要籤勞動合同，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　【法律依據】

　　根據《公司法》第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

　　1、社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

　　2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點選“個人社保”資訊查詢”視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保資訊。

　　3、電話諮詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策諮詢和資訊查詢。

　　4、觸控式螢幕查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸控式螢幕查詢系統，刷卡或根據螢幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。