公司解散訴訟程式是怎樣的
公司解散訴訟程式是怎樣的
公司解散的訴訟程式:
(1)股東提起解散公司訴訟應當以公司為被告。原告以其他股東為被告一併提起訴訟的,人民法院應當告知原告將其他股東變更為第三人;原告堅持不予變更的,人民法院應當駁回原告對其他股東的起訴。
(2)原告提起解散公司訴訟應當告知其他股東,或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關利害關係人申請以共同原告或者第三人身份參加訴訟的,人民法院應予准許。
(3)人民法院審理解散公司訴訟案件,應當注重調解。當事人協商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續的,人民法院應當及時判決。經人民法院調解公司收購原告股份的,公司應當自調解書生效之日起6個月內將股份轉讓或者登出。股份轉讓或者登出之前,原告不得以公司收購其股份為由對抗公司債權人。
(4)人民法院關於解散公司訴訟作出的判決,對公司全體股東具有法律約束力。
(5)人民法院判決駁回解散公司訴訟請求後,提起該訴訟的股東或者其他股東又以同一事實和理由提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。
什麼情況下可以提起公司解散訴訟
下列情況可以提起公司解散訴訟:
(1)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的。
(2)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的。
(3)公司董事長期衝突,且無法透過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的。
【法律依據】
《公司法》第一百八十二條規定,公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,透過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
怎麼提起解散公司的訴訟
在公司繼續存續會使股東利益受到重大損失,透過其他途徑不能解決的情況下,單獨或者合併持有公司全部股東表決權10%以上的股東,有下列事由之一,可以向人民法院提起解散公司的訴訟:
(1)公司持續2年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的;
(2)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續2年以上不能作出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的;
(3)公司董事長期衝突,並且無法透過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的;
(4)經營管理發生其他嚴重困難,公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。另外,股東提起解散公司訴訟應當以公司為被告。
法律依據:
《公司法》第一百八十二條,公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,透過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
股東申請解散公司有前置程式嗎
解散公司之前需要先進行清算。根據《公司法》第一百八十八條,公司清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認,並報送公司登記機關,申請登出公司登記,公告公司終止。 ...
公司債務訴訟的起訴程式怎麼走
公司債務訴訟的起訴程式可以分為以下幾個步驟:1、提交訴狀申請立案
公司可以寫一份起訴狀然後遞交到法院立案廳進行立案。
2、法院發出受理通知
在法院立案之後,人民法院會對公司發出受理通知。
3、法院組織雙方交換證據、被告遞交答辯狀
公司和債務人交換雙方的證據,債務人就公司的訴求作出應答。 ...
民事訴訟程式一審判決多久生效
根據《民事訴訟法》第一百六十四條第一款,當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。上訴期間是15天,因此一審判決書的生效時間是在上訴期過了之後,也就是判決的15天以後生效。如果對方沒有上訴,則過了15天后立即生效。 ...
創業者設立公司需要哪些程式
一般來說有限責任公司設立要經過以下程式:
(1)全體股東草擬公司章程,由全體股東簽名蓋章;(2)在公司股東繳納或認繳全部出資後,由全體股東指定的代表或共同委託的代理人向公司登記機關申請設立登記。公司登記機關透過對上述檔案的稽核,對符合《公司法》規定條件的予以登記,發給公司營業執照。
法律依據:
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公司變更的程式是什麼
公司變更的程式是:
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》;
2、股東共同委託書、被委託人的身份證明覆印件(須核對原件);
3、公司章程修正案;
4、營業執照正、副本;
5、其它相關資料;
6、登記機關要求提交的其他檔案。
【法律依據】
《公司登記管理條例》第六十九 ...
公司解散案件的法院管轄怎樣確定
根據我國《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》第二十四條的規定解散公司訴訟案件和公司清算案件由公司住所地人民法院管轄。公司住所地是指公司主要辦事機構所在地。公司辦事機構所在地不明確的,由其註冊地人民法院管轄。公司住所地是指公司主要辦事機構所在地。公司辦事機構所在地不明確的,由 ...
公司解散員工補償標準2020
根據《勞動合同法》第四十七條的規定,公司解散員工補償標準如下:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區 ...