兼職要辭職需要提前多久

　　兼職申請離職沒有具體規定，準備離職提前三天提出即可。

　　可以參照勞動合同法試用期的時間，《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　出納辭職需要提前一個月，勞動合同法規定，勞動者試用期後離職，需要提前一個月書面申請。勞動合同法適用於所有職業，包括出納，所以出納如果過了試用期，應提前一個月書面申請離職。

　　員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老闆不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協商一致的情況下，老闆可以同意員工提前離開。在書面辭職檔案中，建議使用“解除勞動合同通知”或“辭職通知”，而不是“申請表”。這是勞動者單方解除勞動合同的權利。只要事先依法發出通知，對方無需回覆，就可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。