出勤天數怎麼計算

　　出勤天數計算方法如下：

　　1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。

　　2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。

　　3、計薪天數即指應出勤天數。

　　4、出滿勤是指員工上班天數等於應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。

　　5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標準除以應出勤天數日薪資率。

　　2021年馬上就要結束，2022年馬上就要到了，大家都開始期待明年的節假日和休息天數，做好下一年的旅遊計劃，那麼2022年每月工作日天數多少天？下面小編為大家帶來2021年每月工作日天數計算，感興趣的小夥伴一起來看一下吧，希望對大家有所幫助。

　　各月工作日天數如下

　　備註全年假期11天，以下為國定假日，調休不計。

　　1月共31天，元旦和除夕2個節假日，調休2天，工作日21天，5個週末。

　　2月共28天，春節減去5個工作日，工作日16天，4個週末。

　　3月共31天，無假期，23個工作日，4個週末。

　　4月共30天，休2個工作日，21個工作日，4.5個週末。

　　5月共31天，假期2天，調休1天，20個工作日，4.5個週末。

　　6月共30天，假期1天，21個工作日，4個週末。

　　7月共31天，無假期，21個工作日，5個週末。

　　8月共31天，無假期，23個工作日，4個週末。

　　9月共30天，假期1天，21個工作日，4個週末。

　　10月共31天，假期3天，18個工作日，5個週末。

　　11月共30天，無假期，22個工作日，4個週末。

　　12月共31天，無假期，21個工作日，5個週末。

　　（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

　　年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。