以工資來說，雖然現在行業的普遍標準是兩千以上、兩千五以下的底薪，但是如果是在小縣城的加油站，可能底薪還不到兩千。在加油站工作少不了要加班，雖然會有加班費，但是加起來也沒多少。所以加油站員工為了多掙點錢，都向大街上的推銷員學習，一看到客人就拼命推銷各種汽車用品，為的就是多賺點提成。再看工作性質，加油站員工說白了也是服務業。
以工資來說，雖然現在行業的普遍標準是兩千以上、兩千五以下的底薪，但是如果是在小縣城的加油站，可能底薪還不到兩千。在加油站工作少不了要加班，雖然會有加班費，但是加起來也沒多少。所以加油站員工為了多掙點錢，都向大街上的推銷員學習，一看到客人就拼命推銷各種汽車用品，為的就是多賺點提成。再看工作性質，加油站員工說白了也是服務業。
依據自己的學歷、經歷、經驗和技能等狀況，與同行業相似崗位的平均薪資進行比較後，根據企業的薪資結構，來提出自己的薪資待遇比較好。
根據您所提供的幾個問題，可以如下面這樣來回答：
1、本人認為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資、獎金全勤獎、其他福利待遇來構成。
2、績效工資部分，應該按照各個部門的實際情況來考核，來確定考核標準，比如技術部門，應該按照給本部門和本單位節省成本，做出貢獻的程度來核定績效，並且績效的構成還應該涵蓋一部分出勤和日常工作內容；
3、這個問題看你所處技術部門的什麼崗位和級別，如果級別高崗位屬於管理崗位的話，工資金額可以比你現在的金額多出5%-15%，如果屬於普通的崗位和級別，可以填寫比現有工資多出1%-5%，不能太貪心。
4、其他的想法可以這樣填寫：希望可以適當多一些獎懲制度，賞罰分明，獎金和福利可以是物質也可以是金錢。
一般。也就是一個城市的平均水準吧。因為藥店營銷員這個職位。其實說開點。就是沒有很高的技術含量。大多數人都可以做的。沒有很高的專業要求。
去私人藥店的話肯定沒前途，可以選擇去有自己醫藥公司的大型連鎖藥店，這些公司都很正規，一般都給交五險，不過得透過藥劑師資格考試才行，當地比較大的連鎖藥店人事處諮詢一下就可以，現在各個地方的藥店都很缺人，上崗證書要求比較高，
初期首先得視學歷劃分等級，正式工作後就得看個人能力了，突出的話最快三五年可以升為店長，待遇優厚。
如果想要工資福利好一點的。建議選擇自己特長很好的職業。那樣又能發揮自己的能力。專業水平又能得到提升。工資薪水也會得到提升。