從事人力資源工資待遇如何

　　1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

　　2、（1）國家職業統計部門2013年“行業人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨於全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。

　　（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有“勞資科”沒有“人力資源部”，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。

　　如有幫助請採納喔。

　　畢業剛人力資源就業，工資在2200-3500左右.人力資源工作一年事，工資在2500-4000左右。人力資源工作5年左右，能力不同，工資範圍差異比較大，3000-5000左右，也有年薪8萬左右的。人力資源5年以上，能力不同，工資範圍差異比較大，年薪10萬左右。

　　人力資源經理的待遇如何

　　人力資源經理的薪酬水平與僱主的型別和規模以及他們自己的工作經驗有關。一般來說，如果他們在國有企業工作，他們的工作相對穩定和低，每月4000-6000元，而私營建築企業的工資相對靈活。等級人力資源經理的月薪一般可達1-2萬元/月。

　　人力資源專業發展方向

　　1.人力資源就業方向：

　　各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理;

　　獵頭類公司：獵頭等。

　　2、未來所在行業：

　　畢業後主要在新能源，網際網路、電子商務，金融、投資、證券，貿易、進出口及其他行業工作。從事人事專員、招聘專員、人事管理等工作。

　　一般3年人力資源管理師從業者的平均月薪在4500-5500元左右，5年人力資源管理師從業者平均月薪達到6200-8000元。由此可見，各個企業對於人力資源管理師的需求都比較大，並且這個職業在企業中是很有前景的。

　　2022人力資源工資多少

　　人力資源部門的月薪：人事專員為2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監一般為2萬元至3萬元。

　　2022人力資源就業前景

　　人力資源管理行業發展到今天，從最開始的行政人事一體，發展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業的發展逐漸趨於完善，也可以看出人力資源管理部門在公司裡發揮著越來越重要的作用。

　　現在越來越多的公司開始重視人力資源管理師，考下證書加薪不是問題，升職也在的企業優先範圍內。不同級別對未來職業發展也是不同，級別越高升職加薪越快。