勞動仲裁期間可以找工作嗎

　　法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。

　　【法律依據】

　　《法律援助條例》第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

　　（一）依法請求國家賠償的；

　　（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

　　（三）請求發給撫卹金、救濟金的；

　　（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

　　（五）請求支付勞動報酬的；

　　（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。

　　勞動仲裁只要沒有主張解除勞動合同，就應當繼續上班。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　不需要找律師，勞動仲裁一些糾紛的案件一般比較簡單，自己學習一下相關知識，再有專人指導，不需要請律師。

　　公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

　　(一)依法請求國家賠償的；

　　(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

　　(三)請求發給撫卹金、救濟金的；

　　(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

　　(五)請求支付勞動報酬的；

　　(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

　　省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

　　公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。