如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：當事人對發生法律效力的勞動仲裁調解書、裁決書逾期不履行的;另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
撤訴就是勞動者再次前往勞動仲裁辦，跟相關人員提出撤訴事由，仲裁辦人員會給你一份撤訴申請表。勞動者把撤訴申請表填寫完畢，並簽字確認，仲裁辦會給企業和勞動者出具一份仲裁裁決書，具有法律效率。只不過，這個裁決書就是以撤訴為由裁定的，內容不涉及，也不會協商勞動者主張的權益和補償，到這裡仲裁撤訴就成功了。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。雙方當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。
人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出後，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權威性和穩定性。
(二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對於發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關進行裁決。當事人應當依法在規 ...
1、向法院提交書面申請執行書及申請執行需要的其他材料。
2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。
3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。法律依據：《關於審理仲裁司法審查案件若干問題的規定》第六條：申請人向人民法院申請執行或者撤銷我國內地仲裁機構的仲裁裁決、申請承認和執行外國仲 ...
1、向法院提交書面申請執行書及申請執行需要的其他材料。
2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。
3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。法律依據：《關於審理仲裁司法審查案件若干問題的規定》第六條：申請人向人民法院申請執行或者撤銷我國內地仲裁機構的仲裁裁決、申請承認和執行外國仲 ...
【法律依據】
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條規定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
根據上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件 ...
對於勞動仲裁在哪裡執行的問題，根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，一方當事人逾期不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。而根據民事訴訟法的規定，當事人應該向被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院申請執行。
相關規定：《民事訴訟法》第二百二十四條
發 ...
執行勞動仲裁裁決的方式是當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
【法律依據】
根據《勞動爭議處理條例》第三十條 ...
法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款 ...