撤訴就是勞動者再次前往勞動仲裁辦，跟相關人員提出撤訴事由，仲裁辦人員會給你一份撤訴申請表。勞動者把撤訴申請表填寫完畢，並簽字確認，仲裁辦會給企業和勞動者出具一份仲裁裁決書，具有法律效率。只不過，這個裁決書就是以撤訴為由裁定的，內容不涉及，也不會協商勞動者主張的權益和補償，到這裡仲裁撤訴就成功了。
如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：當事人對發生法律效力的勞動仲裁調解書、裁決書逾期不履行的;另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。雙方當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。
人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
當用人單位或勞動者對於一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之後又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時，應當按照法律規定，向勞動人事爭議仲裁委員會提出撤銷勞動仲裁申請。撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使自身權利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向 ...
申請勞動仲裁先由當事人向勞動爭議仲裁委員會應當提交書面仲裁申請書。仲裁委受理後通知雙方當事人開庭時間，開庭時由仲裁員對相關事實和證據進行審理，並在受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《仲裁法》第二十二條： ...
(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出後，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權威性和穩定性。
(二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對於發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關進行裁決。當事人應當依法在規 ...
當事人可在公司所在地，或公司財產所在地向法院申請執行，建議先把公司的地點找到，如果公司或財產都找不到，法院即使強制執行，也無法拿回應得的利益，裁決書生效後，可以向當地基層人民法院申請強制執行，只有法院執行庭有強制執行的權力，仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行，執行費用由對方承擔，個 ...
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的；
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
(三)違反法定程式的；
...
勞動仲裁流程為：
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、 ...
【法律依據】
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條規定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
根據上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件 ...