勞動型別一般分為精力勞動，智力勞動，體力勞動。
精力勞動，一般指高層次人物勞動，更費智力時間十分久的那種。或不從事體力勞動，眼睛關注某樣東西，並且時間很長。像這樣的勞動稱為精力勞動。
智力勞動；不從事體力活，需要腦子思考，設計出某種專案。例；工程圖紙，歌曲詞等。這樣的勞動都稱為腦力勞動。
體力勞動；從事很繁重的勞動，這樣的勞動稱為體力勞動。例；建築工人，工廠的工人。他們從事的勞動大多為體力勞動。
人的一生最為珍貴的勞動，就是精力勞動，人的精力消更完了，以後就很難集中了。
勞動型別一般分為精力勞動，智力勞動，體力勞動。
精力勞動，一般指高層次人物勞動，更費智力時間十分久的那種。或不從事體力勞動，眼睛關注某樣東西，並且時間很長。像這樣的勞動稱為精力勞動。
智力勞動；不從事體力活，需要腦子思考，設計出某種專案。例；工程圖紙，歌曲詞等。這樣的勞動都稱為腦力勞動。
體力勞動；從事很繁重的勞動，這樣的勞動稱為體力勞動。例；建築工人，工廠的工人。他們從事的勞動大多為體力勞動。
人的一生最為珍貴的勞動，就是精力勞動，人的精力消更完了，以後就很難集中了。
單位型別指的是機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下部門的型別，是用來區分工薪階層上班的地方的類別關係。一般是指所在的公司或企業以及各機關部門是做哪方面的東西或作用的，像電子類、工業類等等。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
所謂穩定脫貧，就是在對貧困戶群眾進行脫貧驗收時，在收入方面，除了評估貧困戶的收入水平外，還需評估收入來源的可靠性和穩定性。如果貧困戶的收入主要來源於各種臨時性補貼，就不能算穩定脫貧。要有制度性的社會保障措施來保證收入的穩定。穩定脫貧是一種更高層次的脫貧，在保證貧困戶群眾真正脫貧，防止他們重返貧困有很大的可能性。