勞動生產力的發展,促進科技的發展,科技的發展又改進勞動生產力,兩著是矛盾的統一,是相互相成的。工具的製造與發明是人類社會發展與進步的標誌。人類在製造工具的過程中,不斷尋求勞動工具與勞動物件的客觀規律,這種規律的思考就是腦力勞動,也是科學勞動的開端。人類經歷了石器時代到銅器時代,發明了制火技術、農業技術、以紡織機和蒸汽機為代表的蒸汽機技術和電力技術。1946年世界上第一臺電子計算機ENIAC研製成功,以後經歷了電子管、半導體、積體電路、大規模和超大規模積體電路幾代計算機的發展。計算機是人類製造出來的資訊加工工具。
它是一個企業的經營之道、企業精神、企業價值觀、企業目標、企業作風、企業禮俗、員工科學文化素質、職業道德、企業環境、企業規章制度以及企業形象等的總和,是在一定的環境中,全體職工在長期的勞動和生活過程中創造出來的物質成果和精神成果的表現。企業文化貫穿於企業生產經營過程的始終,對於社會的進步、企事業的發展和企業職工積極性、主動性和創造性的發揮都具有重要的功能和價值。
職業道德對應於法律法規,每一個社會個人和組織都應該遵守和踐行。中國五千年的文明史,其實就是情法交融的發展史,失去了道德規範的制約,企業生存無從談起。
經濟社會發展是文化的決定性因素,文化對經濟社會有推動作用,二者是辯證統一的關係。
經濟基礎決定上層建築,文化就是上層建築的一部分,決定於經濟社會的發展,有什麼樣的經濟社會發展狀態,就有什麼樣的文化,文化不能脫離經濟社會發展而獨立存在,文化可以反過來推動經濟社會的發展,成為經濟社會發展的動力。
唐朝歷史與氣候變化關係:
1、從公元6世紀中葉到公元8世紀初,即隋朝到盛唐時期,是中國歷史時代氣候變化的第四溫暖期。這一時期氣候相對於魏晉南北朝時代明顯轉暖,極端天氣現象減少,氣候相對溼潤,水熱組合條件好轉,有利於農業經濟的發展。依靠有利的氣候條件,唐朝前期經濟迅速發展,人口迅速增長,糧食屢獲豐收,人 ...
僱傭關係與勞動關係的區別有:
1、干預程度不同;
2、福利待遇不同;
3、用工形式不同;
4、主體不同;
5、合同的排他性不同;
6、解決爭議的方式不同。僱傭合同作為一種民事合同,發生爭議,當事人可以直接向人民法院起訴。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生 ...
1、科學發展與社會生活向來就是一體化的。一方面科學技術推動了整個人類社會的發展,從原始的刀耕火種到現在的資訊社會,科技給了人類社會無比強大的推動力。另一方面,人類社會也給了科技的發展提供了必需與環境。若無人類社會的存在,若無人類社會在其它方面的發展,科技也將無用武之地。此外,科技的發展越來越成為一個社會的 ...
1、地理環境是指一定社會所處的地理位置以及與此相聯絡的各種自然條件的總和,包括氣候、土地、河流、湖泊、山脈、礦藏以及動植物資源等;
2、地理環境是能量的交錯帶,位於地球表層,即岩石圈、水圈、土壤圈、大氣圈和生物圈相互作用的交錯帶上,其厚度約10到30千米;
3、自然環境是由岩石、地貌、土壤、水、氣 ...
關係:
1、相互影響:科技的使用價值很強,但是人文的東西卻能潛移默化的影響社會,間接的影響科技的發展方向,科技的發展也對文明的發展程序有不可磨滅的作用。
2、相互促進:都有利於形成正確的人生追求、形成完備的知識基礎、形成優秀的思維品質、形成和諧的個人同外界的關係。科學與人文都承認與尊重客觀實際,提 ...
勞動關係與承包關係的區別是性質不同。承包關係在法律上沒有確切的定義,在企業範圍內的承包關係作為一種責任制形式,並不是一種獨立的社會關係,可以從屬於勞動關係,也可以從屬於民事關係。勞動關係自用人單位用工之日起即與勞動者建立。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立 ...
我們必須堅持科學發展,轉變經濟發展方式,處理好經濟發展與保護環境的關係,要促進經濟又好又快發展,要從以下三個方面處理發展經濟與保護環境的關係:
1、由單純注重國內生產總值增長向注重綠色國內生產總值轉變,處理好經濟發展與環境保護的關係。從現在起,必須調整經濟發展思路,推行綠色國內生產總值核算,在加快經濟 ...