1、勞動權利能力：指依法享有勞動權利和承擔勞動義務的資格或能力。
2、勞動行為能力：指以自己的行為依法行使勞動權利和履行勞動義務的能力。
3、只有同時具有勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者，才能充當勞動法律關係的主體。
勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。
勞動報酬總額由六個部分組成：
(1)計時工資；
(2)計件工資；
(3)獎金；
(4)津貼和補貼；
(5)加班加點工資；
(6)特殊情況下支付的工資。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資；
(二)計件工資；
(三)獎金；
(四)津貼和補貼；
(五)加班加點工資；
(六)特殊情況下支付的工資。
勞動就業權是指具有勞動權利能力與勞動行為能力,並且有勞動願望的勞動者依法從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利.也即，指勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。勞動就業權是勞動者賴以生存的權利,是各國憲法確認和保護公民的一項重要的基本權利。
勞動權是人權的重要組成部分，因其具有生存權與發展權的屬性而備受關注。勞動權簡而言之，即有勞動能力的公民有獲得參與社會勞動和領取相應的報酬的權利。勞動權是獲得生存權的必要條件。
包括以下幾方面：
1經營範圍的限制：公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記，公司的經營範圍中屬於法律、行政法規限制的專案，應當依法經過批准，公司應當在登記的經營範圍內從事經營活動。
2、轉投資的限制，轉投資是指公司以出資或認股的方式對其他公司進行投資，成為其他公司的股東。我國《公司法》第十二條對 ...
權利能力，亦稱法律人格，指的是法律關係主體依法享有權利和承擔義務的能力或資格。
一般說來，權利能力是指成為權利和義務載體的能力，這是從消極方面來理解權利能力的。學者認為應從積極的方面來理解權利能力概念，即應從行為能力中派生出權利能力。他認為，權利能力應當是指從事法律上有效的行為的能力。然而，用傳達、代 ...
勞動權簡而言之，即有勞動能力的公民有獲得參與社會勞動和領取相應的報酬的權利。勞動權是獲得生存權的必要條件。沒有勞動權，生存權利也就沒有保障。 勞動權是公民基本權利之一，既然是一種權利，那麼存在權利人的同時也必然存在義務人，在勞動權的權利義務關係中，權利人是公民，而義務人則是國家，這是一種憲法上的權利義務關 ...
勞動者的權利：
1、勞動者有平等就業的權利;
2、勞動者有選擇職業的權利;
3、勞動者有取得勞動報酬的權利;
4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利;
5、勞動者享有社會保險和福利的權利;
6、勞動者有接受職業技能培訓的權利;
7、勞動者有提請勞動爭議處理的權利;
8、勞 ...
《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關係中的各項權利，主要有以下幾個方面：
1、勞動者有平等就業的權利；
2、勞動者有選擇職業的權利；
3、勞動者有取得勞動報酬的權利；
4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利；
5、勞動者享有社會保險和福利的權利；
6、勞動者有接受職業技能 ...
公司權利能力有以下幾方面的限制：
（1）經營範圍的限制：公司的經營範圍中屬於法律、行政法規限制的專案，必須依法進行批准，否則，公司不得經營。如經營金融業、保險業、證券業，須經中國人民銀行、保監會、證監會的批准。
（2）公司法對公司擔保能力的限制：公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的 ...
勞動者享有平等就業以及選擇職業的權利；勞動者享有獲得勞動報酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；勞動者有權申請解決勞動爭議和法律規定的其他勞動權利。根據《中華人民共和國勞動法》第七條規定：勞動者有權依法參加和組織工會。
法律依據
根 ...