勞務派遣工不可以不繳納社保，單位是有義務為員工繳納社保的，如果勞務公司不為勞務派遣人員繳納社保將被處罰。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。【法律依據】《勞務派遣暫行規定》第十八條：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險；按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
勞務派遣工不可以不繳納社保，單位是有義務為員工繳納社保的，如果勞務公司不為勞務派遣人員繳納社保將被處罰。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。【法律依據】《勞務派遣暫行規定》第十八條：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險；按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
勞務派遣工一定要交社保。
【法律依據】
根據《勞務派遣暫行規定》第八條，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續;
第十八條，勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
第十九條，勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
【法律依據】
根據《用人單位要為員工繳納社會保險》的規定，勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會保險專案，具體內容是：
1、每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用;
2、勞務派遣機構派遣員工代交各項社會保險費用;
3、根據派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續;
4、符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續;
5、應用人單位要求代交派遣員工住房公積金;
6、向用戶提供各項社會保險的政策諮詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。