北京生育假增至60天什麼開始實施

　　隨著我國三孩政策的開放，近日各地相繼出臺了有關三胎的配套政策措施，及上海生育假翻倍之後，北京生育假也從30天增至60天，同時規定子女滿三週歲前，夫妻每年都有五個工作日的育兒假。那麼，北京生育假增至60天什麼開始實施？下面來看最新政策內容介紹。

　　北京生育假增至60天什麼開始實施

　　11月26日上午，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公佈之日起施行。

　　修改後的條例取消了限制生育的措施，明確一對夫妻可以生育三個子女。女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由三十天增加至六十天。同時，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。

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　　現在國家為了促進出生率，可以說是想盡了各種辦法，推出了各種可以激勵國民生育子女的措施。比如允許每個夫婦有三個孩子，比如將女性產假、生育假延長等等。北京市可以說是首批將女性生育假延長至60天的地區，如果是正在休假期間的女性也可以享受生育假延長的福利哦。

　　北京生育假延長什麼時候生效2021

　　2021年11月26日正式生效。這一天北京北京十五屆人大常委會通過了《關於修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，相關條例即日施行。其中包括將女方生育假從30天延長至60天，以及孩子滿三週歲前，每對夫婦每年每人可享受五個工作日的育兒假。此外，鼓勵適齡婚育、優生優育， 一對夫婦可以生三個孩子。

　　北京正在休產假的可以延長產假嗎

　　可以享受產假延長的規定。根據檔案，夫妻按規定生育的，如果妻子還在休產假以及30天生育假的，可以按照新規定享受延長至60天的生育假。但是，如果妻子已結束產假和30 天生育假休滿一天及以上，將不能享受延長生育假。

　　北京市生育津貼領取要求

　　①參保職工在分娩前（含分娩當月）連續繳納生育保險滿9個月的，生育津貼由生育保險支付；

　　②如在分娩前沒有連續繳費滿9個月，則由用人單位支付生育津貼；

　　③如在分娩前連續繳費未滿9個月，且在分娩月後（含分娩月）連續繳費12個月，職工生育津貼由生育保險補充支付。

　　2019年清明節是幾月幾日：2019年04月05日星期五己亥年(豬年)三月初一2019年

　　清明節放幾天假：共放假三天。

　　2019年清明節放假安排：清明節假期是4月5日至4月7日，共3天。其中，4月5日清明節是法定假日。