北京經開社保五險一金基數是多少，社保交多少錢一個月

　　因為北京經開社保五險一金基數直接關係到了每個月的社保和公積金繳費，所以我們還是要特別注意好每年的社保方案。因為社保繳費基數上下限標準都是會有一定的調整，即便是一直按照最低標準參保和繳費，費用可能也都是不同的。那麼具體的社保繳費基數是如何法規的呢？社保費用需要交多少錢呢？

　　北京經開社保繳費基數

　　每年的社保繳費基數都是會不斷調整，需要按照上一年度的社平均工資的60%-300%設定。而且各個公司都是要按照員工的月平均工資來作為繳費基數，並不是所有人的社保繳費基數都是相同的，而且也要在一定的範圍內。現在北京經開社保五險一金基數最低為5360元，繳費基數最低不能超過這個標準。

　　北京經開五險一金費用計算

　　五險費用。五險都是有確切繳費比例，按照法規用人單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。個人要承擔3元大病保險，用人單位還要單獨承擔0.8%生育保險，0.2%失業保險。按照最低繳費基數來參保，五險最低一個月要繳納1986.2元，單位和個人要分別承擔1420.4元和565.8元。

　　公積金費用。公積金單位和個人要分別承擔5%的比例，同樣按照最低北京經開社保五險一金基數來參保，那麼公積金每個月要繳納536元。公積金繳納的全額費用會存入到個人賬戶中，可以自行提取或者是還貸款等使用。

　　養老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；

　　工傷（單位交，個人不交）；醫療（單位10%，個人2%*基數+3）；

　　失業（單位1.5%個人0.5%）；公積金（最高不超12%，單位個人各一半）。

　　【法律依據】：《勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　《勞動法》第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　社保五險一金的意思：社會保險簡稱社保。一般只有五險或者三險。具體根據公司情況會有不同，應該詢問人事部門。社保一般不會包括公積金的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“一金”則指住房公積金。

　　一般來說，五險一金包括公積金。社保一般沒有公積金。而且社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。