合同撤銷與解除的不同

　　其一，從適用範圍來看，撤銷的適用範圍比較廣泛，不僅適用於欠缺有效要件的合同領域，而且適用於有瑕疵的意思表示及民事行為場合;而解除僅僅適用於有效成立的合同提前消滅的情況。

　　其二，從發生原因來看，撤銷的原因由法律直接規定;而解除的原因既有法律規定的，也有當事人約定的。

　　其三，從發生的效力看，撤銷都有溯及力，被撤銷的民事行為從開始起無效;而解除則往往無溯及力，只有在當事人有特別約定或者法律有特別規定及違約解除非繼續合同時，才有溯及力。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國合同法》第九十四條，一般法定解除條件：

　　(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

　　(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

　　(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;

　　(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

　　(五)法律規定的其他情形。

　　兩者的不同是：

　　1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止是指勞動合同訂立後，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關係自動歸於消滅，或導致雙方勞動關係的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同的解除一般是需要當事人作出解除的意思表示。

　　2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。勞動合同解除情形根據《勞動合同法》的規定，勞動合同解除分為：意定解除、勞動者提前通知單方解除、勞動者隨時單方解除、用人單位單方通知解除、用人單位提前通知單方解除、前述各種解除的成就條件是不同的。勞動合同的終止，只有出現法定情形時才適用。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第二十四條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　合同定金與押金的不同是：

　　1、性質不同。定金擔保所產生的只有債權，不具有物權的效力;押金則屬於擔保物權的範圍；

　　2、設定人的範圍不同。定金擔保的設定人限於被擔保的主合同當事人，押金的設定人可以為合同債務人，也可以為債務人以外的第三人；

　　3、約定限額法律規定不同。定金的數額由合同當事人約定，但其約定的數額不得超過主合同標的額的20%，押金的數額由當事人自由約定，無數額上的限制。

　　【法律依據】

　　根據《擔保法》第八十九條，當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。