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合同解除一定違約嗎

合同解除一定違約嗎

  合同解除不一定違約,非法解除合同才會構成違約。如果是協商一致解除合同的、因不可抗力因素解除合同的,不屬於違約。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

  【法律依據】

  根據《合同法》第九十三條,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。

二手房交易籤合同後能違約嗎

  依據我國合同法的規定,簽訂二手房買賣合同後,如果合同是依法成立的,合同具有法律效力,如果合同違約的,要承擔違約的責任。

  【法律依據】

  《中華人民共和國合同法》第八條,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。

  當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。

合同解除後違約責任該如何承擔

  合同解除後違約責任的承擔是,合同解除後,尚未履行的,終止履行,已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀、採取其他補救措施,並有權要求賠償損失。

  【法律依據】

  根據《合同法》第九十二條,合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。


勞務合同解除要提前

  如果勞務合同約定了可以提前解除合同的情形,那麼出現約定的情形後,勞務合同是可以提前解除的。   【法律依據】   《民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。   第一百五十九條附條 ...

勞動合同解除補償金交稅

  勞動合同解除補償金也是要交個稅的,職工個人因為和用人單位解除勞動關係而獲得的經濟補償,都是要計入工資薪金所得當中的,解除勞動合同當月的工資加經濟補償金的總額,按照個人所得稅的扣除比例將依法扣除。   【法律依據】   《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》   第一條 ...

單方解除合同違約

  發生法定解除合同的情形,如因不可抗力導致合同不能繼續履行、一方當事人拒不履行合同義務導致合同無法繼續履行等情形的,或者約定解除合同的事項而單方解除合同的行為,不是合同違約的行為。   《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等 ...

服務年限會導致合同解除

  服務年限會導致合同解除,培訓協議中規定的服務年限不能成為繼續履行原勞動合同的理由,也不能視為原勞動合同的補充或合同履行期的變更,否則,企業還有按合同規定追究職工除培訓費外其他違約責任的權利,除非勞動合同期內相應變更終止期限。   【法律依據】   《勞動合同法》第二十二條第一款規定:用人單位為勞動者提供專 ...

未按合同約定付款算違約

  如果未按合同的約定支付價款是構成違約的,同時賣方可以要求買方承擔以下違約責任:   第一,繼續履行支付價款的義務。   第二,支付違約金。按照合同約定的違約金數額或計算辦法。   第三,賣方解除合同。   【法律依據】   根據《合同法》第159條規定:買受人應當按照約定的數額支付價款。對價款沒有約定或者 ...

孕婦被解除勞動合同能得到賠償

  孕婦被解除勞動合同能得到賠償,在孕婦工作期間,用人單位是不能解除勞動合同的,如果違法解除勞動合同的話,是需要承擔相應的賠償責任,用人單位應當支付相應的經濟賠償金。   根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計 ...

解除勞動合同可以要賠償金

  如果勞動者行為有《勞動合同法》第39條規定的,那麼用人單位可以不向勞動者支付賠償金。如果用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的行為,勞動者可以解除勞動合同,並要求賠償。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十八條,勞動者可以解除勞動合同的情形有:   (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條 ...