合同訂立的要件是：
1、訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關係的當事人，他們是實際享受合同權利並承擔合同義務的人。
2、訂立合同應當經過一定程式或者方式。也就是說，當事人訂立合同，要經過要約和承諾兩個基本階段。沒有要約或者承諾，就不可能達成交易、訂立合同。
3、訂立合同必須經過當事人協商一致。“協商一致”，是指當事人雙方訂立合同時必須協商並取得一致的意見。
4、合同訂立的結果是在合同當事人之間建立合同關係。透過訂立合同這種行為，就在合同當事人之間確立了合同權利、義務關係，即設立、變更或者終止債權債務的關係。
【法律依據】
《合同法》第44條規定，依法成立的合同，自成立時生效。
(1)當事人具有相應的訂立合同的能力。
(2)意思表示真實。
(3)不違反法律和社會公共利益。
【法律依據】
《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
債務轉移合同是指經債權人同意，由債務人將債務轉移給第三人承擔的協議。
債務轉移合同的要件是：
1、須有有效的債務存在；
2、債務轉移合同的標的應具有讓與性；
3、須有以債務承擔為內容的合同；
4、須經債權人同意。
法律依據：
《合同法》第八十四條的規定，“債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意”。
1、訂約主體存在雙方或多方當事人。訂約主體是指實際訂立合同的人，訂約主體與合同主體不同，合同主體是合同關係的當事人，是實際享受合同權利並承擔合同義務的人；
2、雙方當事人訂立合同必須“依法”進行。“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關係，而權 ...
依據我國合同法的規定，合同訂立的程式是：合同要約人發出要約，然後由受要約人在規定的期限作出承諾，承諾在規定的期限內送達到要約人的，合同成立。
合同的成立需要的條件主要有：
1、訂約主體存在雙方或多方當事人。
2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。
3、當事人必須就合同的主要條款協商一 ...
合同訂立的原則：平等原則、自願原則、協商一致原則、合法原則。
訂立勞動合同的程式：1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞 ...
合同訂立的法律風險：
1、合同當事人雙方是否具有主體資格;
2、合同當事人受委託簽訂合同的，代理人是否超過代理權;
3、審查合同當事人是否有履約能力;
4、合同形式、內容是否合法;
5、注意合同條款的審查;
6其他。
【法律依據】
《合同法》第九條規定，當事人訂立合同，應當 ...
要注意下列問題：
1、注意合同名稱與合同內容是否一致。
2、注意合同中是否明確約定了違約金以及賠償金的計算方法。
3、注意合同內容是否全面。
4、注意用詞是否嚴謹，避免使用模稜兩可的詞語。
【法律依據】
《合同法》第12條，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)當事 ...
1、合同當事人具有相應的的民事權利能力和民事行為能力;
2、合同當事人意思表示真實;
3、合同不違反法律或者社會公共利益;
4、具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件。
《中華人民共和國合同法》第七條規定，當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會 ...
簽訂勞動合同，也即完成要約和承諾的全過程。受要約人確定後，即由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合 ...