企業支付員工培訓費計入管理費用—職工教育經費會計科目核算，其相關的賬務處理如下：
計提員工培訓費時，相關的會計分錄如下：
借：管理費用—職工教育經費，
貸：應付職工薪酬—職工教育經費。
支付相關培訓費時，相關的會計分錄如下：
借：應付職工薪酬-職工教育經費，
貸：庫存現金(銀行存款)。
1、企業要營造有利於新員工成長的環境；
2、上司的新切指導：上司有培養新員工的責任的義務，上司要經常與員工溝通，弄清楚新員工的品行和能力等方面的情況；
3、要提供工作所需的必要資源：另外，在培養新下屬的過程中，上司應注意溝通技巧的應用和自我品行的修養，對新員工的進步要及時肯定，對新員工的建議和意見要給予重視；
4、同事的熱情幫助：老員工需要發揚企業的精神，避免狹隘的本位主義思想，更不應有欺生的現象發生；
5、人力資源部、工會等組織的主動關心：人力資源部要與新員工加強溝通，密切掌握他們的思想動態，及時解決新員工在工作和生活方面的困難，工會作為職工之家，更要積極主支找新員工談心，向企業有關方面反映新職工的心聲和意見，協助企業做好職工的政治思想工作。
如果用於招待，記入“管理費用--業務招待費”，如果用於員工，記入“應付職工薪酬”。
在發放福利時：
借：管理費用——福利費——各種明細
銷售費用——福利費——各種明細 ...
公司給員工的餐補透過福利費明細核算。
計提給員工的餐補的時候賬務處理是，
借：管理費用，
製造費用，
銷售費用等科目，
貸：應付職工薪酬—福利費。
實際支付的時候賬務處理是，
借：應付職工薪酬—福利費，
貸：銀行存款等科目。 ...
員工宿舍房租計入，以憑房屋租賃合同以及公司抬頭的租金髮票計入職工福利費。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院 ...
公司的職員培訓費記入職工教育經費會計科目。
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額1.5％的範圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企 ...
員工報銷車費計入管理費用的差旅費，差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出專案。
分錄如下：
1、未向公司借錢
借：管理費用－差旅費貸：現金
2、借出時
借：其他應收款－－**人貸：現金
3、報銷時
...
手機費一般是記管理費用，但銷售人員的手機費應記入銷售費用。
管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
銷售費用是指：企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資 ...
繼續教育培訓費計入管理費用-職工教育經費科目。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
繼續教育是面向學校教育之後所有社會成員特別是成人的教育活動，是終身學習體系的重要組成部分，是已經脫離正規教育、已參加工作和負有成人 ...