根據《國家稅務總局關於釋出的公告》（國家稅務總局公告2018年第60號）第二十四條和第二十五條，納稅人向扣繳義務人提供專項附加扣除資訊的，扣繳義務人應當按照規定予以扣除，不得拒絕，也不得擅自更改納稅人提供的相關資訊。
但扣繳義務人根據其所掌握資訊，發現納稅人提供的資訊與實際情況不符，可以要求納稅人修改。納稅人拒絕修改的，扣繳義務人應當向主管稅務機關報告，稅務機關應當及時處理。
根據《國家稅務總局關於釋出的公告》（國家稅務總局公告2018年第60號）第二十四條和第二十五條，納稅人向扣繳義務人提供專項附加扣除資訊的，扣繳義務人應當按照規定予以扣除，不得拒絕，也不得擅自更改納稅人提供的相關資訊。
但扣繳義務人根據其所掌握資訊，發現納稅人提供的資訊與實際情況不符，可以要求納稅人修改。納稅人拒絕修改的，扣繳義務人應當向主管稅務機關報告，稅務機關應當及時處理。
2020中秋節送員工什麼禮物 公司中秋節禮物送什麼好
2020中秋節送員工什麼禮物
月餅
說到中秋節禮品，月餅絕對是中秋節的主角!既然月餅是主角，那麼在中秋節送月餅成為每個公司必備的節日福利之一。加上中秋節送月餅也是我國的一種傳統習俗，所以中秋節送月餅肯定是排在最前面的禮物。
食物
除了月餅，今年可以考慮直接發牛肉、發羊肉之類的。以食用油、大米、白麵、水果等為輔，
購物卡
如果很多企業單位覺得送月餅太普遍了，那麼不如考慮送購物卡吧。購物卡是集餐飲、購物、娛樂於一體的多功能消費卡，屬於代金券的一種。讓員工在中秋節來臨之前，拿著購物卡想買什麼就買什麼，其實也是很不錯的。
貨幣
錢是員工們最喜歡的禮品了，送什麼都沒有直接送錢來的實在，錢作為中秋禮品，還是挺受員工喜歡的。但是，直接發現金還是隻有極少數的公司福利，一般是100元——300元不等。
大閘蟹券
中秋節期間，正是螃蟹肥美之時，所以在中秋節來臨之前，很多公司會選擇給員工送大閘蟹券，讓員工在中秋節團聚的時候，能夠感受到公司對大家的愛。加上螃蟹還有祝福事業一帆風順、八方來財的寓意，更加適合作為員工的中秋福利。
茶葉
現在大家都越來越講究健康了，而茶文化也伴著健康越來越被人們注重，所以很多企業會選擇在中秋節定製茶葉，並把自己公司的企業文化融入進去。因此，中秋節送送茶是很好的一份禮物，不過有一點就是要注意，送就要送好一點的茶。
精神獎勵
這類獎勵包括老闆在公司群裡的一句問候，或是老闆的一封群發郵件，或是發一張彩票，說不定走了運就能掙上五百萬呢！
企業員工福利選擇技巧
一、思考現有渠道
禮品行業發展至今，公司員工的節日福利禮品已經有好多類別和選擇。公司能夠從評價現有東西來思考能夠對員工節日福利禮品起到協助效果的，將其也使用進入就行
二、產品差異性
列出那些一貫體現出色並協助你的公司完成傑出成績的員工，當你找出這些體現優異的員工時，給予他們特殊的企業員工福利禮品。但是也別太過差異，這樣有可能會打擊普通員工的積極性，在表現出特殊性的同時，也要考慮到個別員工的心情。
三、讓員工自己參與進來
最好的員工福利其實應該讓員工自己來選擇，最開始很多公司都是統一定製禮品，後來因為考慮到每個員工的需求不同，愛好和價值觀的不同，所以投標這一詞就出現了，很多大型的公司或者醫院企業都會選擇發放採購資訊，讓別的供應商進行投標競選，在很多供應商來競標的時候，每一家給出的禮品和方案，就可以發放到公司的企業大群裡面，讓員工自己選擇，這樣經過員工自己選擇的，會讓員工產生自豪感和責任感。
四、堅持繼續性
保證企業員工福利禮品計劃的繼續性是一個首要方針。關於員工來說，最差勁的作業就是聲勢浩大的開端施行一套新的計劃，但一小段時間過後，便不見並被忘記。企業員工福利禮品計劃開端施行後，如果能繼續進行便會引起員工的留意，並時間提示他們這個計劃。
第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭職書，我不知道你在辭書中寫了什麼，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。
第二，重新寫一份“解除勞動關係通知”，主要內容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，並按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。
第三，“通知”必須讓單位簽收，他不籤就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。你就可以走人了。
4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），透過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。