勞動者發生工傷用人單位應當承擔以下費用：停工留薪期工資；生活不能自理的陪護費；傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金；其他。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
根據《勞務派遣暫行規定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
【法律依據】
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
交通肇事逃逸需要承擔的責任有：
1、行政責任
《中華人民共和國法》第一百零一條第二款規定：造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。
2、民事責任
《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十二條規定：發生交通事故後逃逸的，逃逸的當事人承擔，但是有證據證明對方當事人也有過錯的，可以減輕責任。
3、刑事責任
《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定犯交通肇事罪的，“處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。
訴訟費、保全費等一般由被告承擔，具體數額由法院決定。敗訴方應承擔的費用主要有被判決的相關費用，如訴訟費，鑑定費，證人等誤工補貼費，以及申請執行費等。《人民法院訴訟收費辦法》第六條當事人應當向人民法院交納的訴訟費用包括：
(一)案件受理費;
(二)申請費;
(三)證人、鑑定人、翻譯人員、理算人員 ...
根據《合同法》第60條第2款規定，合同履行中需承擔的義務有：
1、通知義務：即合同當事人應將自己履行義務的情況及時通知另一方當事人。
2、協助義務：指合同當事人應協助對方履行義務，以使合同能順利履行的義務。
3、方便義務：指為對方履行合同義務提供方便的義務。
4、減損義務：即合同法中的防止 ...
員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人 ...
勞動法有規定員工下班途中出現意外，如果是交通事故的話，且不是員工主要責任的話，可以申請工傷認定，享受工傷待遇的，如果出現其它的意外，無法認定為工傷的，用人單位不用承擔賠償的。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害 ...
（一）遵守公司章程；
（二）按期繳納所認繳的出資；
（三）以其出資額為限對公司債務負有限責任。
（四）出資填補義務；在以下情況下，有限責任公司的股東承擔出資填補的義務。
（五）追加出資義務。
（六）在公司存續期間，不得擅自抽回出資；
（七）其他依法應當履行的義務。
法律依據：《 ...
被車撞保險公司都賠償以下費用：
《人身損害賠償解釋》第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動 ...
開辦物流公司需要的條件：
1、穩定的貨源。穩定的貨源是物流公司能持續下去的基礎，也是贏利的基礎。
2、便利的交通。 經營地點必須滿足三項基本條件：車流量大、建設大貨車停車場、提供司機住宿。
3、車輛資源要充足。注意積累，收集司機的資訊，留下資料並整理。
4、其它條件。例如：選擇一個合適的配 ...