售樓員提成一般多少

　　一、售樓員提成一般多少

　　1、售樓員的每月工資是不固定的，就連他們的提成也不是固定的，會根據地區不同樓盤不同來指定提成，通常賣出一套房屋提成在千分之一到千分之八之間，如果一套房子全額是100萬那麼這套房子能夠拿到的提成就是1000-8000元，具體要看每個公司對所出售樓盤提成的規定。

　　2、售樓員的工資是由底薪、提成、獎金這三個部分相加得到的。底薪相對是比較固定的，通常普通的售樓員每月底薪是1500-2000元左右，但如果是主管級別每月底薪就有2000-3000元左右。抽成是公司對售樓員進行管理、調控的辦法，一般以月度來結算，不過一般只會發放70%-80%的提成給員工，剩下的獎金會在樓盤開發完全結束後全部付清。獎金是以月度、季度、年度評比來發放的，給一些工作能力強的員工發放。

　　3、售樓員的提成和自己所賣出房屋套數息息相關，也是因為這樣的方式可以更好的激勵員工對工作的積極性，因為開放商都是在樓盤剛建設就開始出售，這樣做的原因是為了更好的回籠資金。

　　會。

　　售樓員條件：

　　1、掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，並熟練地回答客戶提出的問題。

　　2、善於辭令而不誇誇其談，待人以誠，與客戶保持良好關係，為企業和樓盤樹立良好形象。

　　3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業樓盤。

　　1、做到不服輸：不服輸不是意味著與客戶較量，是與自己較量，戰勝自己，給自己一個不服輸的個性和精神。

　　2、需要有創造力：提高自己的銷售能力，需要一定的經驗以及靈活的頭腦和應變的能力。

　　3、豐富自己的內涵：逐日積累知識，讓它成為你疑團盡解的答案。

　　以上就是對於售樓員銷售技巧有哪些的全部內容，希望能幫助網友們。