1、一般在單位繳納社保的3個月後就可以到社保中心辦理社保卡了，如果交了社保沒有社保卡可以去找單位人事要社保卡。
2、如果單位還沒有辦理幫員工半社保卡的話，員工本人可以自己持本人身份證到當地社保中心自己辦理社保卡。
3、這裡需要注意的是在辦理社保卡前，最好是先打電話諮詢當地社保局，看看需要準備什麼資料。
4、如果交了社保沒有來得及辦理社保卡的話，那麼就只有一個社保電腦號，在這種情況下，社保、醫療保險都是沒有問題的，不過還是建議要求單位辦理社保卡制卡手續，或者是自己去辦理社保卡手續。
1、一般在單位繳納社保的3個月後就可以到社保中心辦理社保卡了，如果交了社保沒有社保卡可以去找單位人事要社保卡。
2、如果單位還沒有辦理幫員工半社保卡的話，員工本人可以自己持本人身份證到當地社保中心自己辦理社保卡。
3、這裡需要注意的是在辦理社保卡前，最好是先打電話諮詢當地社保局，看看需要準備什麼資料。
4、如果交了社保沒有來得及辦理社保卡的話，那麼就只有一個社保電腦號，在這種情況下，社保、醫療保險都是沒有問題的，不過還是建議要求單位辦理社保卡制卡手續，或者是自己去辦理社保卡手續。
1、一般在單位繳納社保的3個月後就可以到社保中心辦理社保卡了，如果交了社保沒有社保卡可以去找單位人事要社保卡。
2、如果單位還沒有辦理幫員工半社保卡的話，員工本人可以自己持本人身份證到當地社保中心自己辦理社保卡。
3、這裡需要注意的是在辦理社保卡前，最好是先打電話諮詢當地社保局，看看需要準備什麼資料。
4、如果交了社保沒有來得及辦理社保卡的話，那麼就只有一個社保電腦號，在這種情況下，社保、醫療保險都是沒有問題的，不過還是建議要求單位辦理社保卡制卡手續，或者是自己去辦理社保卡手續。
掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：
1、險種不同：掛在單位自已交社保參保專案包括“五險”：養老、醫療、失業、工傷和生育。
如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括“三險”：養老、醫療和失業。
2、費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。
3、安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份資訊給代理公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。
【法律依據】
《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。