用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對於公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。根據《勞動法》的相關規定，如果公司不給交社保可以跟用工單位協商解決，協商不成的，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的
法律依據：
《社會保險法》第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
1、不可以不交社保，即使勞動者自己提出要求不交社保，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：“建立勞動關係應訂立勞動合同。”
導語：每個月的社保是需要繳費的，透過繳納城市的繳費比例，乘以自己的繳費基數就可以算出每個月的社保繳費金額了。有些朋友不清楚社保交了15年可以不交了嗎？社保交15年後能不交了嗎？下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！
社保交了15年可以不交了嗎
可以不交，因為《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡並且累計繳費滿十五年的時候，可以按月領取基本養老金。
首先，對於繳納社保是自願的，在單位裡面上班。單位會幫個人繳納一部分，自己也要出一部分的錢。通常都是從工資裡面直接扣，經濟壓力是比較小的。但對於一些靈活就業者來說，社保是要自己全額繳納的。經濟負擔是比較重的，在交滿15年後，也有不少人選擇不交。如果經濟實在困難的情況，也是可以選擇不交的。社保是沒有強制性的，在單位裡面上班的話。還是繼續交是比較划算的，不然等於損失一部分的福利。
其實，對於要不要繼續交。可以從幾個方面來考慮，不繼續交社保，就享受不到社保的保障。現在社保的保障，是覆蓋了很多方面。在決定不交的時候，也要考慮清楚。而且養老金的演算法，跟社保也是有很大的關係。一般來說，社保交的時間長，能領到的養老金是比較多的。
對於以後的生活，也能更有保障。在年輕的時候，賺錢的途徑是比較多的。等到老了，養老金就成為很多人唯一的經濟來源。不要為了省點錢，不交社保，等到老了，才來後悔。
不交社保，除了影響社保的權益。對於醫保，也是有影響的。在有的地方，沒交社保的情況下，醫保也是不能交的。到時要是生了大病，也就不能報銷。在還沒有到退休的年齡，最好是繼續交社保，是比較划算的。交了15年社保，只是達到了可以領養老金的標準。在有能力的情況下，還是建議要交下去。
在社保交滿15年的情況下，對於要不要繼續交社保。可以從自身的情況考慮，在還沒有交夠15年的時候，最好不要出現斷繳或者漏繳的情況。不然也是領不到養老金的，現在多交幾年。等到養老金上漲的，反而是更有利的。
社保和商業保險是有很大區別：
1、社保是國家給予的福利，商業保險是各大保險公司提供的保障。每個人有了社保相當於有了一系列保障，但是不能就此高枕無憂，因為社保不是萬能的，也存在很多缺陷，比如社保有用藥限制、無法補償收入損失、無身故保障等等，適當的購買一些商業保險恰恰可以彌補社保的一些缺陷。因為商業保險中，百萬醫療險可以報銷自費藥，重疾險可以補充收入損失，壽險可以提供身故保障。
2、社保是每個人的基本醫療保險。帶給民眾最基本的醫療保障，是民眾不至於因病返貧、因病致貧的兜底措施。商業保險是補充醫療保險，其和大病保險是基本醫療保險的補充部分，在住院治療費用中報銷超高額費用的部分能用得上，也是屬於雪中送炭的救急方式之一。
3、商業保險可彌補社保的不足。可在自己的預算範圍內，量力購買保險，以保證在發生重大保險事故時不至於因不足的社保保障程度而使自己和家庭陷入財務危機，可以說商業保險是為自身提供更好的生存保障的重要手段。以上就是對有社保還要買商業保險嗎的解答，希望答案有所幫助。
買了社保一樣可以購買商業保險，因為社保與商業保險可以共存，並且可以將商業保險作為社保的補充，但是注意在購買商業保險時一定要學會分析，別重複購買社保保障的區域。