囚禁童工不給工錢怎麼處罰

　　根據《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

　　明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。

　　單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

　　餐廳僱用童工不給結工資的解決方法有：

　　1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；

　　2、可以透過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

　　僱傭童工不給工資，可採取以下手段：

　　1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴

　　2、可以透過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。