國慶節上班算加班費嗎

　　國慶前三天是屬於法定節假日，後面的四天是屬於週末，所以前三天是支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，後四天是支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，按照國家規定，10月1日，10月2日，10月3日加班的，按照本人基本工資的300%發放加班工資；10月4日，10月5日，10月6日，10月7日加班的，按照本人基本工資的200%發放加班工資。

　　2021大年初四上班算幾倍工資 大年初四上班有加班費嗎

　　大年初四上班工資多少需要分情況來看：

　　1、上班後公司安排調休，這種情況只能按照正常工資計算；

　　2、上班後公司不安排調休，需要支付兩倍工資。

　　原因是，大年初四雖然屬於春節長假，但是這天不屬於法定節假日【正月初一、正月初二、正月初三】，只能算是休息日。在法定假期內，假期工資應不低於平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低於平時工資的兩倍支付。

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　如何計算加班工資基數

　　工資基數：一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。

　　實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，應當按照《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定執行。即：日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

　　2021年春節是幾月幾號

　　2021年春節是2月12日，正值星期五。根據國務院釋出的最新訊息，2021年春節放假7天，具體是從2月11日至17日放假調休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　大年初四有什麼習俗

　　大年初四也稱為羊日，是中國民間迎神的日子，大家會進行迎神接神，接五路，吃折羅，扔窮等活動。

　　之所以叫大年初四為“羊日”，是因為在傳說裡女媧在這天創造了羊，民間就有“三羊（陽）開泰”的說法，認為這是個吉利的日子。

　　正月初四這天民間有“吃折籮”的做法，就是大家把過年幾天剩下的飯菜合在一起，製作大雜燴，這個做法可以避免浪費糧食。除此之外還得好好打掃一遍房間，把過年剩下的垃圾都扔掉，表示“扔窮”。

　　正月初四還是一個重要的迎神節日，在民間說法裡，到了初四，去天庭彙報工作的諸神都回到了人間，人家就要進行祭祀來迎接諸神重返人間。迎神的時間一般是在晚上，準備上祭牲、水果、香燭等東西，焚香祭拜，恭恭敬敬進行拜神。

　　商家們成日裡跟生意打交道，所以在迎神的時候會更加恭敬，在初四下午三點，就會準備迎接五路財神。希望在新的一年裡財神會光顧自己的生意，為自己帶來財富。

　　午休時間是否計入工作時間決定權在用人單位，《勞動法》規定了工作時間不得超過八小時，但未規定午餐時間是否應算作工作時間。所以，如果單位規定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則午休工作不算加班；反之則算加班應當支付加班費。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。