202x元宵節上班有加班費嗎

　　根據國家規定，元宵節不屬於法定假日，所以不放假，上班沒有加班費。2022年元宵節是星期二，屬於工作日，當天公司安排上班的，工資正常發放。

　　根據《勞動法》規定：

　　第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

　　(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

　　(三)安排加班不支付加班費的；

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

　　元宵節的來歷

　　中國古俗中，上元節（天官節、元宵節）﹑中元節（地官節、盂蘭盆節）﹑下元節（水官節）合稱三元。元宵節始於2000多年前的漢朝。漢文帝時下令將正月十五定為元宵節。漢武帝時，“太一神”祭祀活動定在正月十五（太一：主宰宇宙一切之神）。司馬遷建立“太初曆”時，就已將元宵節確定為重大節日。

　　農曆正月十五元宵節，又稱為“上元節”，上元佳節，是中國漢族和部分兄弟民族的傳統節日之一，亦是漢字文化圈的地區和海外華人的傳統節日之一。正月是農曆的元月，古人稱夜為“宵”，而十五日又是一年中第一個月圓之夜，所以稱正月十五為元宵節。又稱為小正月、元夕或燈節，是春節之後的第一個重要節日。在漢族古俗中，上元節（元宵節）﹑中元節（盂蘭盆節）﹑下元節（水官節）合稱三元，都是非常傳統重要的節日。吃元宵、賞花燈、猜燈謎是幾項重要的元宵節民間習俗。

　　傳統習俗出門賞月、燃燈放焰、喜猜燈謎、共吃元宵、拉兔子燈等。此外，不少地方元宵節還增加了耍龍燈、耍獅子、踩高蹺、劃旱船、扭秧歌、打太平鼓等傳統民俗表演。

　　2021大年初四上班算幾倍工資 大年初四上班有加班費嗎

　　大年初四上班工資多少需要分情況來看：

　　1、上班後公司安排調休，這種情況只能按照正常工資計算；

　　2、上班後公司不安排調休，需要支付兩倍工資。

　　原因是，大年初四雖然屬於春節長假，但是這天不屬於法定節假日【正月初一、正月初二、正月初三】，只能算是休息日。在法定假期內，假期工資應不低於平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低於平時工資的兩倍支付。

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　如何計算加班工資基數

　　工資基數：一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。

　　實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，應當按照《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定執行。即：日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

　　2021年春節是幾月幾號

　　2021年春節是2月12日，正值星期五。根據國務院釋出的最新訊息，2021年春節放假7天，具體是從2月11日至17日放假調休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　大年初四有什麼習俗

　　大年初四也稱為羊日，是中國民間迎神的日子，大家會進行迎神接神，接五路，吃折羅，扔窮等活動。

　　之所以叫大年初四為“羊日”，是因為在傳說裡女媧在這天創造了羊，民間就有“三羊（陽）開泰”的說法，認為這是個吉利的日子。

　　正月初四這天民間有“吃折籮”的做法，就是大家把過年幾天剩下的飯菜合在一起，製作大雜燴，這個做法可以避免浪費糧食。除此之外還得好好打掃一遍房間，把過年剩下的垃圾都扔掉，表示“扔窮”。

　　正月初四還是一個重要的迎神節日，在民間說法裡，到了初四，去天庭彙報工作的諸神都回到了人間，人家就要進行祭祀來迎接諸神重返人間。迎神的時間一般是在晚上，準備上祭牲、水果、香燭等東西，焚香祭拜，恭恭敬敬進行拜神。

　　商家們成日裡跟生意打交道，所以在迎神的時候會更加恭敬，在初四下午三點，就會準備迎接五路財神。希望在新的一年裡財神會光顧自己的生意，為自己帶來財富。

　　如果三八婦女節當天是工作日，不管女職工有沒有上班，都按照正常的上班工資結算，不需要額外支付加班費。

　　如果三八婦女節當天是休息日，對於加班工作的女職工，單位則應該要支付其休息日的加班工資。

　　政策依據：

　　勞動和社會保障部辦公廳所釋出的《關於部分公民放假有關工資問題的函》（勞社廳函[2000]18號）中明確：

　　“關於部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，如何計發職工工資報酬問題。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）中關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。