國慶節加班有幾天三倍工資

　　根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。

　　10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

　　計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　《勞動法》規定：

　　第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　國慶上班沒有三倍工資怎麼辦

　　可以向勞動局監察大隊投訴，根據相關法律規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

　　導語：在中秋節日裡，不能歸家的小夥伴們會與親朋好友打電話聯絡，心心念念想著團聚。中秋節上班是有三倍工資的，那麼，大家清楚2022中秋節有幾天三倍工資？中秋節加班哪幾天是三倍工資？

　　中秋節有幾天三倍工資

　　中秋節有1天三倍工資，中秋節三倍工資是2022年9月10日。法定節假日當天用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。其他時間用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　9月10日中秋節當天加班費三倍：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數；小時工資(日工資÷8) ×300%×小時數。9月11日-9月12日加班費兩倍：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數；小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

　　計算工資天數是多少

　　在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

　　按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　勞動保障部2000年3月17日釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。

　　中秋節相關習俗

　　我國人民在古代就有“秋暮夕月”的習俗。夕月，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要舉行迎寒和祭月。設大香案，擺上月餅、西瓜、蘋果、紅棗、李子、葡萄等祭品，其中月餅和西瓜是絕對不能少的。西瓜還要切成蓮花狀。在月下，將月亮神像放在月亮的那個方向，紅燭高燃，全家人依次拜祭月亮，然後由當家主婦切開團圓月餅。切的`人預先算好全家共有多少人，在家的，在外地的，都要算在一起，不能切多也不能切少，大小要一樣。

　　相傳古代齊國醜女無鹽，幼年時曾虔誠拜月，長大後，以超群品德入宮，但未被寵幸。某年八月十五賞月，天子在月光下見到她，覺得她美麗出眾，後立她為皇后，中秋拜月由此而來。月中嫦娥，以美貌著稱，故少女拜月，願“貌似嫦娥，面如皓月”。

　　在唐代，中秋賞月、玩月頗為盛行。在北宋京師。八月十五夜，滿城人家，不論貧富老小，都要穿上成人的衣服，焚香拜月說出心願，祈求月亮神的保佑。南宋，民間以月餅相贈，取團圓之義。有些地方還有舞草龍，砌寶塔等活動。明清以來，中秋節的風俗更加盛行；許多地方形成了燒斗香、樹中秋、點塔燈、放天燈、走月亮、舞火龍等特殊風俗。

　　今天，月下游玩的習俗，已遠沒有舊時盛行。但設宴賞月仍很盛行，人們把酒問月，慶賀美好的生活的“舉杯邀明月”，或祝遠方的親人健康快樂，和家人“千里共嬋娟”。

　　在中秋節，每個地方的習俗不同，但每一種都寄託著人們對生活無限的熱愛和對美好生活的嚮往。

　　清明節有幾天三倍工資

　　根據國家法律規定，清明節是我國的法定假日，這個節日有一天的休息時間，可以在週末調整。因此，單位在清明節安排加班時，應支付給工人加班日工資不少於三倍的日工資，且不得以補償性休假代替，而在清明節當天有三倍工資，因此清明節只有一天是有三薪的。

　　清明節三倍工資怎麼算

　　我們先來了解一下日薪是如何計算的，其實要根據21.75天的平均月工資天數計算的，小時工資是根據日薪除以8小時。清明時期每日加班工資的計算方法為：假日（清明日）加班工資＝加班工資的計算基礎÷21.75×300％；休息日的加班工資=加班工資的計算基礎÷21.75×200％。實行工時綜合計算的工人，在工時綜合計算中超過法定標準工時的部分，視為加班，用人單位應支付不少於150元的加班工資。員工小時工資標準的百分比。如果用人單位安排工人在法定假日工作，他們應支付加班工資，不少於工人每日或每小時工資的300％，也就是上述的三倍工資。

　　清明曆法氣象

　　公曆每年4月5日或6日，太陽到達黃經15度時為清明。

　　清明時節，我國除東北與西北地區外，大部分地區日平均氣溫已升至12tC。此時雨最增多，北方大部分地區花草樹木開始出現新生嫩綠的葉子，改變了冬季枯黃的景象，玉蘭花、迎春花等相繼開放，接著櫻花、桃花、杏花等次第開放。而南方更是桃紅、柳綠、梨白、菜黃，多種植物進入展花期。“佳節清明桃李笑”“雨足郊原草木柔”等詩句正是對清明時節天地物候的生動描繪。

　　清明節氣候應

　　桐始華—桐樹對自然界氣候規律性變化的反應，特別是對節氣變化的反應比較突出，每年清明節氣時，桐樹就開始開花。人們經過觀察還發現了一個有趣的現象，桐樹好像知道年月日。每到閏年一枝生十三葉，平年生十二葉。

　　所以，“桐始華”成為清明節氣一候的候應。

　　田鼠化為鴛—鴛，鵪也，鶉屬，是一種候鳥，春季在農田間活動。由於在清明節前後農事較忙，人們在田間多見駕，而看不見田鼠。還以為駕是田鼠所化，所以“田鼠化為駕”成為了清明節氣二候的應候。其實田鼠不可能化"這一候應屬於古人的觀察錯誤。

　　虹始見—每年到清明節氣時，陰天天氣過後就會出現虹。所謂虹。是陽光射入水滴經摺射、反射、衍射而形成在雨幕或霧上的彩色或白色圓弧。因為它對節氣變化的反應比較突出，所以“虹始見”成為清明節氣三候的候應。

　　虹的出現。有時在東方，有時在西方。有時在北方，人們經過長期的觀察得出這樣一句諺語：“北虹出不下雨。出了南虹發大水”，這就說出了南虹預示著天要下大雨的氣候現象。當然因為地區差異，有的地方不一定是這樣的。