1、關於優點：重點描繪自己過去的成就，用實績說話，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
2、關於缺點：回答這類問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。被問到缺點時，要如實告訴面試官，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會透過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，比如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或者是會打乒乓球，協調性好；智慧是企業非常重視的，所以應該抓住這一塊來講出自己的優點，例如善於分析、總結，語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說；也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力；審美方面有獨特見解一樣會受到面試官的青睞。例如想象力豐富，懂得怎樣搭配服裝、怎樣佈置場景，能唱歌，會跳舞，這些都會吸引到面試官；在人際交往方面的優點，例如善解人意，能夠關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，能鼓舞別人奮發向上。
網路上有一句話是說：男人們就應該負責賺錢養家，而女人們應該負責貌美如花。每個女人都希望自己漂漂亮亮的，所以她們會根據自己的優缺點，選擇最適合自己的打扮方式。那麼十二星座女都又怎麼來突出自己的優勢的呢，讓我們一起來盤點一下吧。
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注重儀表，著裝整齊；要表現自己的進取心和熱情，在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展，這正是面試官所需要的；要注重溝通技能，在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表 ...
表述缺點不足時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些缺點，力爭把缺點轉化為優點。
面試時描述個人缺點，有以下幾點技巧：
1、要顯得誠實，並且答案要有深度、有見地。不要用一些老套的答案來糊弄面試官，比如“我的缺點在於太追求完美”。
2、回答時向面試官傳遞一些積極正面的資訊，加入一些正能量，效果 ...
1、注意面試開始時的非言語行為 。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並面向所有的面試人員。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，應該更多的談一些跟你所應 ...
1、熱絡場面：熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麵試的氣氛，相當於給自己做了一個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
2、展現能力：對於企業來說，他們希望找到與其招聘崗位相 ...
在面試時被問到自己的弱點的時候，應該先看你要應聘的職位的特點，儘量避免說出的弱點或許恰好是你不勝任這份工作的原因。同樣，根據你應聘的崗位特點，可以表明自己在專業方面有豐富的經驗和較強的專業理論知識，並且學習能力很強，會在工作中不斷結合實際學習相關的理論知識，儘自己的最大努力做好每一項工作。面試就是一種博弈 ...
1、穿著應有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重；
2、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋；
3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過於花俏，形式亦不宜暴露；
4、頭髮梳理整齊，勿頂著一頭蓬鬆亂髮應試；
5、應略施脂粉，但 ...