面試時如何出色的表現自己

　　1、在面試時要記得對方的姓氏，並留意周邊環境，以備在回答問題時引用。

　　2、切忌重複，尤其不要重複問面試者同一個問題。

　　3、在回答問題時切忌不要使用模糊詞語，如“左右”、“大概”、“差不多”，應儘量使用數字化的詞語來回答。

　　4、注意自己的裝束儘量顯得精幹，尤其是自己的衣領和衣角。

　　第一，要注意微笑：微笑能夠化解對方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離，微笑是一個人素質的反應，微笑使人顯得特別有禮貌，體現了對人的尊重；

　　第二，要親切地與面試考官打招呼：對於陌生人來說，建立和諧人際關係的一個方法就是要注重禮貌禮儀，親切的禮貌能夠拉近與考官的距離；

　　第三，要與考官有眼神的交流：一定要避免在面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟，在面試過程中，也要注意不要總是盯著考官的眼睛，因為這也是有冒犯性的，視線停留在雙眼與嘴部之間的三角區域，是比較合適的，而且還要時不時環視一下其

　　表述缺點不足時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些缺點，力爭把缺點轉化為優點。

　　面試時描述個人缺點，有以下幾點技巧：

　　1、要顯得誠實，並且答案要有深度、有見地。不要用一些老套的答案來糊弄面試官，比如“我的缺點在於太追求完美”。

　　2、回答時向面試官傳遞一些積極正面的資訊，加入一些正能量，效果會更好。

　　3．明談缺點，實論優點。回答缺點時應結合職場新人的共同弱點，如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等，聯絡本專業的發展趨勢，如專業知識不足以應對新的挑戰，及自身個性中的缺憾，如開拓精神不夠。談談自己正在克服和能夠改正的一些弱點、理想與現實中的差距，談那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。