原因如下：
1、瞭解父母的社會階層，進而瞭解應試者成長環境，從而判斷應試者是否適合這個公司，以及這個崗位；
2、更好的為公司挑選人才；
3、為防止不可預期的事情發生做準備；
4、做為一個基準測試，和別的問題作對比，觀察應試者的神態，動作，語言等。觀察應試者在面對不同問題時的表現以便做出綜合判斷；
5、單純詢問。
1、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注；
2、完整地填妥公司的表格，傳達出自己做事正規，做事善始善終的資訊；
3、突出地表現出自己的性格和專業能力，表現出自己對公司的價值，展現自己適應環境的能力；
4、要讓人產生好感，富於熱情，要正規穩重，表現出自己的精力和興趣；
5、展示自己勤奮工作，追求團體目標的能力，強調自己能夠給對方帶來好處。
1、關於優點：重點描繪自己過去的成就，用實績說話，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
2、關於缺點：回答這類問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
1、個人介紹。
正規化的教育，掌握了紮實的理論工底，一年多的監床實習有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖。
2、選擇故事的原因。
實習有一年的時間， ...
按照下列思路回答職業空白期：
1、確認應聘者的優勢，這些優勢正好滿足當前應聘的崗位，比如在空白期裡應聘者參加了一次與應聘職位有關的培訓；
2、明確應聘者已經有了思想準備和具體方法措施，比如這三年時間應聘者在照顧孩子，那麼應聘者應該有孩子和工作的平衡方案；
3、從另一方面說明，這段職業空白對應聘 ...
面試時介紹自己工作亮點：
周密準備。針對自己面試的職位，詳細針對自己的情況準備腹稿。回答要具體，合理，並符合現在的身份，有一個更別緻的風格。在面試中不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。投其所好。清楚自己的強項後，便可開始準備自我介紹 ...
1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質。
要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長會讓面試官覺得你說話沒重點；陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、組織能力高等等。
2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。
...
自我介紹要點：
1、介紹一些基本資訊，姓名、愛好、家鄉、專業等。
2、說明進志願者管理部的初衷，談談自己對志願者管理部的理解。
3、談談自己希望能在志願者管理部收穫什麼，以及能為志願者管理部貢獻什麼。
4、說明自己在管理方面的特長，工作能力等。 ...
面試官透過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突。如果簡歷真實，口述自我介紹不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段會出現漏洞。考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。考 ...
身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，比如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或者是會打乒乓球，協調性好；智慧是企業非常重視的，所以應該抓住這一塊來講出自己的優點，例如善於分析、總結，語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說；也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力；審美方面有獨 ...