1、良好的業務素質，作為班長，要加強學習，熟練掌握紮實的基礎知識，要具備在非正常情況下處置各種應急問題的業務能力。
2、較強的組織協調能力，要敢於管理，善於管理，對各種活動有較強的組織能力。
3、很強的責任心和使命感，工作中腳踏實地，吃苦耐勞，率先垂範，默默奉獻。
4、號召力和親和力，與同學多交流，團結同學，積極參加各種活動。
1、業務熟練。必須對團隊的旅行目的地情況、接待單位的實力、票務運作都胸有成竹；
2、具有敬業精神。必須熱愛旅遊事業，有進取心，不怕困難，熱愛本職工作，具有團隊合作意識，善於藉助團隊力量，發揮團隊作用，共同做好旅遊產品的生產和銷售工作，圓滿完成旅行社制定的經營目標；
3、認真細緻的工作態度。旅遊是個一環節緊扣一環節的活動，工作中必須做到認真負責、一絲不苟；
4、精確的預算力。必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧。在保證團隊有良好的運作效果的前提下，能在不同行程安排中編制出一條最經濟、成本控制得最好的線路；
5、具有不斷學習、創新的能力。旅遊市場千變萬化，要認識到不斷學習的重要性，認真瞭解旅遊市場、旅遊目的地的變化、地接單位實力的消長情況等；
6、較強的應變能力。對於團隊運作中出現的突發事故、緊急事件，要有應變能力和及時處理的能力，重大問題要及時請示，排除團隊問題，保證團隊質量。
品管人員應該具備以下幾個方面的技能：
1、具備較強的觀察能力與分析能力；
2、具有較強的人際交流與協調能力；
3、熟練掌握QC七大手法、製程統計分析、量測系統分析、4M1E、8D、6S等品管工具；
4、熟悉對應行業的工藝流程與管理流程，如進料檢驗、製程管制、異常處理等，以及與之相應的檢測分析方法和工具的操作方法等。
1、對銷售代表來說，銷售學知識無疑是必須掌握的，沒有學問作為根基的銷售，只能視為投機，無法真正體驗銷售的妙趣。
2、一次成功的推銷不是一個偶然發生的故事，它是學習、計劃以及一個銷售代表的知識和技巧運用的結果。
3、推銷完全是常識的運用，但只有將這些為實踐所證實的觀念運用在“積極者”身上，才能產生效 ...
人應該具備樣的生存技能有：適應能力、交往能力、管理能力、表達能力、動手能力、創新能力、競爭能力、決策能力、溝通能力、情商第一、智商第二，人類適應環境的能力也應是多變的。
其實，生存技能是相對於生存環境而言的。不同的生存環境，要求人具有不同的生存技能。人的生存環境大體可以分為兩類：一是自然環境，二是文化 ...
不斷學習的能力。本來這應該是自考生最引以為豪的一種能力。但隨著最近統招生與自考生的論戰一再升級，有很多自考生卻像阿Q一樣自欺起來，走向了“唯能力論”的極端，很多自考生列舉一些沒有上大學或曾經退學的成功者的例子，證明只要有能力，有沒有學歷是無所謂的。這是嚴重的錯誤！學歷不等於知識，沒有學歷的人可以出人頭地， ...
1、積極與老師溝通。作為大學班長，先要與老師搞好關係，積極的與老師溝通，服從老師的安排，然後可以很好的，詳細的傳達給班裡的各個同學，管理好同學以及班集體的日常事務。
2、與同學維持好關係。班長負責班裡的各項事務，這就需要與班集體同學搞好關係，最好要有幾個得力的幫手，這樣可以為自己分擔工作，還能夠得到穩 ...
理論知識能力：一個優秀的大學生必須擁有紮實的文化知識，包括專業知識和非專業知識，最終形成自己的知識體系。適應環境能力：適應能力是一個人綜合數值的反映，它與個人的思想品德，創造能力，知識技能等密切相關。社會交際能力：人際交往是一門學問，它存在於社會的任何角落，它是人們實踐經驗的結晶，在課本上是學不到的。語言 ...
試車員應該具備以下素質，技能：
1、試車工作應根據相應的車況與服務專案實施專案細分，避免因層次不分或無目標性的普檢而失去其工作的重心。
2、從客戶的角度分析，一部使用不久的新車，如果因試車草率，客戶得到似是而非的結論或經誇大的故障說明，會影響服務商在客戶心目中的誠信。
3、對於新車或質保期內的 ...
管理技能是管理者應具備的基本能力，是管理者有效開展工作、提高工作效率的基本素質。
對於組織來說，有計劃、分層次地提高管理人員的管理技能，是組織本身生存和發展的要求。
通常情況下，作為一名管理者應具備3個管理技能，即技術技能、人際技能和概念技能。
技術技能：指使用某種專業領域有關的工作、技術和知 ...