1、國家現行規定只有法定節日加班才有三倍工資,除夕不是法定節日,所以沒有三倍工資。
2、加班費的支付標準:(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
1、國家現行規定只有法定節日加班才有三倍工資,除夕不是法定節日,所以沒有三倍工資。
2、加班費的支付標準:(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
1、國家現行規定只有法定節日加班才有三倍工資,除夕不是法定節日,所以沒有三倍工資。
2、加班費的支付標準:(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
2021大年三十算三倍工資嗎 2021大年三十有沒有三薪呢
2021年除夕沒有三倍工資,但是有雙倍工資。每年的春節農曆正月初一到正月初三屬於法定節假日,除夕和初四、初五、初六算放假調休,如果單位安排勞動者加班,可以給勞動者安排補休或者按照不低於本人日工資的兩倍支付加班費。若是安排補休,補休時間不少於加班時間。
除夕是大年三十嗎
除夕不一定是大年三十,除夕就是農曆一年的最後一天,有的時候是大年三十,有的時候則為臘月二十九,所以有“大年三十是除夕,除夕不一定是大年三十”的說法。除夕,為歲末的最後一天夜晚,歲末的最後一天稱為“歲除”,意為舊歲至此而除,另換新歲,屆時辭舊迎新、一元復始、永珍更新。
除夕有什麼禁忌
不能汲水
人們認為除夕夜適合不會打水的人,尤其是家裡有井的人。他們需要在除夕夜前給井加上木蓋,同時獻上糕點,然後燒香拜祭,三天後再開啟井蓋取水。
忌諱不能倒汙水、垃圾
除夕之際,隨手倒出汙水、垃圾、垃圾,隨手隨地大便,一不小心就會濺到神仙的身上。這時,如果眾神發怒,就會給人體帶來災難。
忌諱除夕早睡
因為除夕夜需要跟得上過年,而這指的是除夕不睡覺,通宵迎接新年的到來。
2021春節加班哪幾天是三倍工資
如果加班就從除夕2021年2月11日算起,大家都知道春節加班費有三倍有兩倍,那麼什麼時間是三倍工資,什麼時間是兩倍工資呢?
按照慣例,每年的初一、初二、初三三天為法定節假日,也就是說,這三天為三倍工資,2021年這三天對應的日期分別是:2月12日、2月13日、2月14日,其餘四天均為兩倍工資。
都是加班,為什麼加班費不一樣呢?主要原因出現在了“休息日和休假日”兩者性質不同,支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2021春節放假安排
2021年春節放假時間安排:2021年2月11日-2021年2月17日 (其中2021年2月7日 、2021年2月20日正常上班調休)
2021春節加班被安排調休怎麼辦
在現實生活中,大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費,但實際上依照法律規定,用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外,在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。
《勞動法》第四十四條的規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2021大年三十算三倍工資嗎 2021大年三十加班有幾倍工資