1、首先,要做到少管多理,公正透明,以簡單有效為宗旨,運用規範的制度對員工進行適度的行為約束,不能過分地運用管理”的辦法來管員工,這樣才能充分調動員工的工作積極性。
2、其次,車間發現問題,要及時理順崗位之間有異議的地方,誰的責任誰承擔。處理結果必須公正,透明。
3、最後,車間要佈置得當,溝通到位,在生產現場,生產主管必須將各個生產環節可能出現的問題進行彙總,然後條理分明的將責任劃撥”到各個崗位。
1、首先,要做到少管多理,公正透明,以簡單有效為宗旨,運用規範的制度對員工進行適度的行為約束,不能過分地運用管理”的辦法來管員工,這樣才能充分調動員工的工作積極性。
2、其次,車間發現問題,要及時理順崗位之間有異議的地方,誰的責任誰承擔。處理結果必須公正,透明。
3、最後,車間要佈置得當,溝通到位,在生產現場,生產主管必須將各個生產環節可能出現的問題進行彙總,然後條理分明的將責任劃撥”到各個崗位。
1、建立檢驗標準及檢驗流程,並培訓人員。
2、首件確認流程,關注新產品的運用以及製造過程。
3、建立品質異常處理流程,以便處理生產中的問題。
4、嚴格執行作業指導書,正確指導員工工作。
5、建立各檢驗站的管制圖進行資料量化控制。
5S的含義是整理、整頓、清掃、清潔和素養。做好車間5S管理就需要深入貫徹5S理念。
1、整理:把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理。
2、整頓:把需要的人、事、物加以定量、定位。透過前一步整理後,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的佈置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。
3、清掃:把工作場所打掃乾淨,裝置異常時馬上修理,使之恢復正常。
4、清潔:整理、整頓、清掃之後要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。創造一個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。
5、素養:素養即教養,努力提高人員的素養,養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風。