如何增進與上司的信任感

　　如何增進與上司之間的信任

　　方法/步驟1做好自己本身工作

　　2口頭指示也是指示，也是工作的一部分。

　　3基於以上，上司會對你有好的印象。工作沒有出錯，信任感會慢慢增加。

　　處女座如何與上司相處

　　當處女座在向上司做簡報時，請掌握精準原則，提綱契領。處女座對公司的最大幫助是，可以善用你觀察分析的利眼來掌握企業的健康，除了公事以外，處女座也可以關心上司的健康情形，諂媚的話要處女座來說，絕對是開不了口的，但你可以健康的角度，傳達對上司的關心。

　　處女座常有一個盲點，那就是「拿放大鏡看事情」，把自己的標準拿到任何事情上，這種作法往往會讓處女座「見樹不見林」。

　　建議處女座在和上司互動時，可以摒除既有的模式，也就是不要只是看枝微末節而已，應往事情的本身來看。處女座在和上司相處時要特別注意，無論如何你向主管提的建言，都要對方肯接納才會發生功效，因此你應該以實際的改善做法來取代批評。

　　水瓶座如何與上司相處

　　如何與上司相處，建議水瓶座要能適時提出你心裡的想法，不要讓上司搞不懂現在你到底在想些什麼，而高聲唱起「其實你不懂我的心！」水瓶座說出來的話或者你的意見，可以讓上司感到耳目一新，但不要是嚇到繃斷神經。

　　許多上司對水瓶座不是完全沒有印象，就是印象極為深刻。水瓶座沒什麼物慾，因此加薪和升遷對你來講只是名字和數字問題而已，不構成什麼特殊意義。水瓶座想過的日子絕對不是坐在辦公室，或是做些既定的工作，你想要透過各種不同的工作模式，讓自己的人生有更多不同的可能，所以水瓶座總是不停轉換工作、修正自己的生活。

　　水瓶座是個不折不扣的改革派，什麼事物或觀念到了你的腦袋，總難免會被重新被拆解或組合，尤其你逆向思考的功力更是讓人折服。水瓶座常讓上司傷腦筋的地方就是，交一個案子給你去執行，結果你反而先研究起這個案子，並且列出好幾條這個案子應該要重新定位的地方。