如何實現透明化管理

　　1、明確透明化管理目標。對於基於企業經營管理的透明化管理，許多企業認為只要將相關的制度、工作流程、資訊透明化、公開化，並做到良好的監管就達到了透明化管理的目的。

　　2、建立財產申報制度。因此，必須建立針對經營者的財產申報制度，促使經營者定期向相關機構彙報個人收入以及財產情況。

　　3、提高透明化管理水平。在我國，有些管理體系已普遍得到社會的認可，這些管理體系在企業發展中的作用非常重要。

　　4、企業薪酬管理的透明化。企業經營管理中，薪酬管理是其重要內容，推進薪酬管理透明化對企業的經營和發展具有深遠的影響。

　　5、企業服務管理的透明化。

　　6、企業資訊的透明化。在企業經營管理中，要實現透明化管理目標，還有一個重要的方面是促進企業資訊的透明化。

　　1、正確認識持續改進工作；

　　2、改變觀念，充分發揮領導作用；

　　3、重視體系檔案的適宜性；

　　4、創新培訓方法，提高員工質量意識；

　　5、提高內審員隊伍的內審水平；

　　6、提升質量管理體系執行中的執行力；

　　7、堅持開展群眾性QC小組活動。

　　解釋答案：實現質量管理創新要求：

　　1、制定企業質量管理創新任務，例如：發明型創新產品的開發過程；

　　2、按照企業質量管理創新任務要求制定實現質量管理創新的長期目標和短期目標；

　　3、制定相應的獎罰制度來約束員工的工作活動，從而實現實現質量管理創新。