如何提升縣域支行的競爭力

　　1、瞭解縣裡經濟發展情況。

　　縣裡相對市裡的經濟發展會落後一點，但並不代表沒有發展裡。現在各大銀行在縣裡、鄉鎮都設有分行，作為縣支行，首先要了解所在縣區的經濟發展，為銀行的業務做一個計劃。

　　2、提高支行服務質量。

　　有的人認為縣裡接觸的基本上是農民偏多，不必要提高服務質量。其實，越是縣裡服務質量越要提高，讓人們感受到服務的體貼，才能提高對銀行的信任。對客戶禮貌、業務操作專業等，都是基本要做到的。

　　3、瞭解其他銀行的特色。

　　想要提高競爭力，那麼就要了解同行的發展特點。每個銀行都有自己的特色產品推薦，可能是服務突出、理財產品豐富、活動兌換多、可信度高等，縣支行的管理員要了解各行的發展，也為自己的銀行未來發展做好鋪墊。

　　4、管理好行內員工。

　　縣支行的工作人員是依據縣裡業務需求來安排，不管人多人少，作為縣支行的管理人員，都要加強對工作人員的管理，不能因為一些客觀原因而懶散懈怠工作，鼓舞大家志氣，提高服務，保持每天的激情，一起加強銀行業務。

　　5、提高銀行產品種類。

　　我們知道銀行是透過吸收存款，發放貸款來經營。吸收存款除了單純的儲蓄之外，還要有適合客戶的理財產品。可以給不同的客戶介紹適合他們的理財產品，提高儲蓄業務。另外，發放貸款，也要根據具體情況來推薦，這也體現銀行工作人員的專業性。

　　與一些單位合作：現在的銀行業務競爭力大， 除了跟客戶的個體接觸外，其實更好的方法是與一些單位、企業達成合作。拉到單位、公司企業的業務，就是一筆大的業績，所以，談判是一種技術活，縣支行的管理人員要有較強的心理素質以及專業能力，才能為銀行達成一定的業績哦。

　　6、總之，提高縣支行的競爭力，一方面是要依據客觀因素去借勢發展，另一方面自身的實力也要加強。縣支行的業績不僅僅代表所在縣裡的工作人員努力，也代表銀行的一種形象，所以，兩者都要抓，要一起努力。

　　1、自我反省。學生除了要客觀地分析就業環境外，最主要的是要正確地認識自我和評價自我，應當明確自己的擇業發展方向、愛好特點、性格氣質、自己的優勢和不足等等。2、進行適當的社會比較。要將自己與社會上其它人做比較，特別是要透過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，而不是孤立地認識自己；其次，透過自己的行為結果來認識自己；要透過社會上其它人對自己的態度來認識自己；透過對自己參加社會活動結果的分析來評價和認識自己，即在客觀上尋找評價的參照尺度來認識自己。 3、突出自我的核心競爭力 提高自己的綜合素質。就業能力不單純指某項技能，而是大學生多種素質和能力的綜合表現。全面提高自己的綜合素質。

　　1、加強專業技能。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　2、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。

　　3、多與外界保持聯絡。很多人上班下班回家，兩點一線，和外界斷絕了所有的聯絡，讓自己的視野變得非常的窄。這對未來的發展影響非常之大。

　　4、和領導保持意見一致。至少在工作中要保持一致。有的時候，能力再強，不受主管喜歡，一切努力都換不到你想要的結果。通俗一點，就是別站錯了隊。

　　5、懂得團隊合作。合理運用團隊的力量。當我們做到一定程度的時候，感覺到了個人能力極限。如果不懂得與團隊協作，只能固步自封了，最終被淘汰。

　　6、專業技能不斷的加強。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　7、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。